KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim prawem pracy, dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika mogą być realizowane jedynie za jego zgodą. Składka na ubezpieczenie na życie jest przykładem takiego dobrowolnego potrącenia, ponieważ wymaga zgody pracownika na przystąpienie do ubezpieczenia i potrącanie składki z jego wynagrodzenia. Pozostałe opcje, takie jak świadczenie alimentacyjne, odnosi się do zobowiązań sądowych, a kara pieniężna za nieprzestrzeganie przepisów bhp jest karą regulowaną kodeksem pracy, której zastosowanie nie zależy od zgody pracownika. Natomiast zaliczka pieniężna dotyczy zwrotu kosztów podróży służbowej, a nie potrącenia.