PYTANIE NR 10.
Wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę za bieżący miesiąc składa się z: wynagrodzenia zasadniczego za przepracowany czas 1 560 zł, premii regulaminowej 200 zł i wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby 240 zł. Zgodnie z przepisami prawa w podstawie wymiaru składek ubezpieczeń społecznych nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby. Podstawę wymiaru składek ubezpieczenia społecznego pracownika stanowi kwota
