KWALIFIKACJA MS12 - STYCZEŃ 2019

PYTANIE NR 31.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika może nastąpić

A.	w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych.
B.	w razie zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.
C.	w razie popełnienia przestępstwa przez pracownika, w czasie trwania umowy, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku.
D.	jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go, w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim, do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
	Zostaw bez odpowiedzi