KWALIFIKACJA PGF8 - STYCZEŃ 2018 (test 2)

PYTANIE NR 34.
Agencja reklamowa prowadzi rozmowy handlowe ze swoim potencjalnym klientem. Którą technikę negocjacji stosuje negocjator, stwierdzając "W tym momencie kończą się nasze pełnomocnictwa i nie możemy decydować w tej kwestii"?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
"Ograniczonych kompetencji" to taktyka polegająca na powołaniu się na brak uprawnień do podjęcia decyzji ("kończą się nasze pełnomocnictwa").
Ma na celu przeniesienie odpowiedzialności na "kogoś wyżej", zyskanie czasu lub uzyskanie lepszych warunków bez bezpośredniej odmowy.

Pełne wyjaśnienie:

W negocjacjach handlowych sformułowanie typu: "W tym momencie kończą się nasze pełnomocnictwa i nie możemy decydować w tej kwestii" jest klasycznym sygnałem użycia taktyki ograniczonych kompetencji (czasem opisywanej jako brak mandatu/ograniczony mandat). Jej istota polega na tym, że negocjator deklaruje, iż nie ma uprawnień do zaakceptowania warunków, zmiany ceny, zakresu lub terminów, ponieważ decyzja należy do innej osoby albo poziomu decyzyjnego.

Ta technika spełnia kilka praktycznych funkcji:

  • przenosi ciężar decyzji poza rozmówcę ("to nie ja decyduję"),
  • daje czas na konsultacje, analizę kosztów lub uzgodnienia wewnętrzne,
  • osłabia presję na natychmiastowe ustępstwo lub zgodę,
  • umożliwia powrót z kontrpropozycją po "konsultacji", często na korzystniejszych warunkach.

Pozostałe odpowiedzi nie pasują do treści wypowiedzi. "Dobry - zły glina" opiera się na grze ról dwóch negocjatorów, gdzie jeden jest surowy, a drugi ugodowy, co nie wynika z przytoczonego zdania. "Manipulowania czasem" dotyczy wywierania presji terminami, przeciągania rozmów lub stawiania ultimatum czasowego, podczas gdy tu kluczowy jest brak decyzyjności, a nie czas. "Mierz wysoko" wiąże się z celowym rozpoczęciem od wysokich oczekiwań (np. zawyżonej ceny/warunków startowych), a w cytacie nie ma elementu kotwiczenia wysoką ofertą, tylko odwołanie do pełnomocnictw.

W praktyce (np. w agencji reklamowej) warto pamiętać, że taka deklaracja może być zarówno uczciwą informacją o procedurach, jak i świadomą taktyką. Dobrą reakcją jest doprecyzowanie: kto podejmuje decyzję, jaki jest realny zakres mandatu i w jakim czasie można uzyskać wiążącą odpowiedź.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To taktyka polegająca na powołaniu się na brak uprawnień do podjęcia decyzji (mandatu), np. "nie mogę tego zatwierdzić bez zgody przełożonego".
Jej celem bywa zyskanie czasu, przeniesienie odpowiedzialności i ograniczenie presji na natychmiastowe ustępstwa.
Najczęściej sygnalizuje, że nie ma formalnej decyzyjności w danym zakresie (np. budżet, rabat, termin).
Może to być też świadoma taktyka: zabezpiecza przed zbyt szybką zgodą i pozwala wrócić po konsultacji z lepszą kontrpropozycją.
Warto dopytać o konkrety: kto decyduje, jaki jest zakres uprawnień rozmówcy i jaki jest termin uzyskania akceptacji.
Jeśli druga strona unika odpowiedzi lub zmienia wersje, może to wskazywać na próbę gry negocjacyjnej, a nie procedurę.
Poproś o jasny proces decyzyjny: osoba decyzyjna, kroki akceptacji, czas odpowiedzi. Ustal też, które elementy umowy/oferty mogą być uzgodnione od razu, a które wymagają zgody "wyżej".
To zmniejsza ryzyko przeciągania rozmów.
To gra ról, zwykle w duecie: jedna osoba stawia twarde warunki i budzi dyskomfort, druga jest "ugodowa" i proponuje kompromis.
Ma to skłonić do zaakceptowania propozycji "dobrego" negocjatora jako pozornie korzystniejszej.
Gdy chce się wywołać presję lub wymusić decyzję, np. "oferta ważna tylko dziś", "musimy zamknąć temat do 12:00".
Może też przyjmować formę celowego przeciągania rozmów, aby zmęczyć drugą stronę lub doczekać zmiany warunków.
To strategia zaczynania od ambitnych, wysokich oczekiwań (np. wyższa cena, szerszy zakres).
Tworzy tzw. kotwicę, od której potem "schodzi się" ustępstwami. Wymaga ostrożności, bo zbyt wygórowany start może zerwać rozmowy.
Często spotkasz: kotwiczenie ceną, pakietowanie usług (np. rabat za większy wolumen), warunki "za coś" (ustępstwo za ustępstwo) oraz odwołanie do procedur i mandatu (ograniczone kompetencje).
Kluczowe jest ustalenie zakresu i kryteriów akceptacji.
Może być etyczna, jeśli odzwierciedla realne procedury i zakres odpowiedzialności. Problem pojawia się, gdy jest nadużywana jako pretekst do unikania decyzji lub wprowadzania w błąd.
W praktyce warto dążyć do transparentności procesu decyzyjnego.
Ćwicz rozpoznawanie taktyk po krótkich wypowiedziach i intencjach (czas, mandat, presja, kotwiczenie, gra ról).
Pomaga robienie fiszek: "sygnał językowy" → "nazwa techniki" → "cel" → "kontrreakcja". To przyspiesza wybór odpowiedzi testowej.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 49% zdających egzamin. trudne

Źródła:

  • Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, "Dochodząc do TAK. Negocjowanie bez poddawania się", rozdziały o stanowiskach, interesach i przygotowaniu do negocjacji (źródło książkowe).
  • Robert B. Cialdini, "Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka", rozdziały o regułach wpływu i mechanizmach perswazji użytecznych w sprzedaży i negocjacjach (źródło książkowe).
  • Roy J. Lewicki, Bruce Barry, David M. Saunders, "Negotiation" (podręcznik akademicki), części dotyczące taktyk i strategii negocjacyjnych oraz mandatu negocjatora (źródło książkowe).

Materiały:

  • Podręczniki i szkolenia z negocjacji handlowych (B2B)
  • Materiały o komunikacji perswazyjnej i wpływie społecznym w sprzedaży usług
  • Case studies z branży reklamowej: wycena kampanii, umowy i proces akceptacji

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego