Ocena ryzyka zawodowego to systematyczny proces analizowania pracy pod kątem zagrożeń wypadkowych i zdrowotnych oraz oceny, czy poziom ryzyka jest dopuszczalny. Jej sednem jest odpowiedź na pytania: co może się stać, jak często może się stać oraz jak poważne będą skutki, a następnie jakie działania należy wdrożyć, aby ryzyko zmniejszyć.
Dlatego jako cele oceny ryzyka wskazuje się m.in.:
- identyfikację zagrożeń (rozpoznanie, jakie czynniki niebezpieczne/szkodliwe/uciążliwe występują na stanowisku),
- określenie prawdopodobieństwa wystąpienia zdarzeń niepożądanych powodujących straty,
- określenie ciężkości następstw narażenia na czynniki zagrożeń (jak poważny może być uraz lub skutek zdrowotny),
- ograniczanie zagrożeń poprzez dobór i wdrożenie środków profilaktycznych (technicznych, organizacyjnych, a także ŚOI).
Z tego powodu odpowiedź "kontrola stanu bezpieczeństwa" jest poprawna jako ta, która nie stanowi celu oceny ryzyka. Kontrola/audyt/inspekcja polega na bieżącym sprawdzaniu zgodności z wymaganiami i ocenie stanu BHP w szerszym ujęciu zarządczym. Może korzystać z wyników oceny ryzyka, ale jest inną czynnością niż sama ocena ryzyka.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- Ograniczanie zagrożeń to praktyczny cel oceny ryzyka: wyniki analizy mają prowadzić do działań zmniejszających ryzyko.
- Określenie prawdopodobieństwa jest kluczowym elementem szacowania ryzyka – bez tego nie da się rzetelnie ocenić jego poziomu.
- Określenie ciężkości następstw również jest konieczne, bo ryzyko zależy nie tylko od częstości, ale też od możliwej skali szkód.
W praktyce na egzaminie warto pamiętać: ocena ryzyka = identyfikacja + oszacowanie + decyzja o profilaktyce, a kontrola to nadzór nad stanem BHP i zgodnością działań.
