W ujęciu BHP drabina przenośna służy przede wszystkim jako środek dostępu (wejścia na poziom roboczy), zwykle do prac krótkotrwałych i pomocniczych. Nie powinna pełnić roli stałej drogi transportu, czyli rozwiązania wykorzystywanego regularnie do przenoszenia materiałów lub narzędzi.
Odpowiedź "Nie można, jest to bezwarunkowo zabronione." jest zgodna z zasadą, że organizacja pracy ma eliminować metody stwarzające wysokie ryzyko: wchodzenie po drabinie z ładunkiem ogranicza możliwość bezpiecznego chwytu, zmienia środek ciężkości, utrudnia reakcję na poślizg i zwiększa prawdopodobieństwo upadku z wysokości.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "Można, jeśli stosuje się dodatkowy środek asekuracji." Asekuracja nie zmienia faktu, że sama metoda jest z założenia niebezpieczna. Dodatkowy środek może ograniczać skutki zdarzenia, ale nie czyni złej organizacji transportu rozwiązaniem właściwym.
- "Można, jeśli posiadają uchwyty transportowe." Uchwyty poprawiają ergonomię chwytu, lecz nie rozwiązują kluczowego problemu: podczas wchodzenia po drabinie potrzebna jest stabilizacja i utrzymanie trzech punktów podparcia. Nawet dobrze "trzymany" ładunek nadal pogarsza stabilność.
- "Można, jeśli ich rozmiary nie są większe od dopuszczalnych." Sam rozmiar nie jest jedynym kryterium. Liczy się masa, kształt, możliwość zachowania chwytu/poręczy, warunki otoczenia i ryzyko potknięcia. "Dopuszczalne rozmiary" bez jednoznacznego odniesienia nie stanowią bezpiecznego kryterium.
Praktyczna wskazówka egzaminacyjna: jeśli w pytaniu pojawia się drabina jako "droga" do stałego przenoszenia ładunków, właściwą odpowiedzią zwykle jest zakaz i konieczność zastosowania innego rozwiązania (np. wózka, podestu roboczego, schodów, windy towarowej, podnośnika lub zmiany organizacji pracy).
