KWALIFIKACJA EKA1 - STYCZEŃ 2015

PYTANIE NR 23.
Decyzja została doręczona stronie 1 sierpnia 2013 r. Opierając się na przedstawionych przepisach Kodeksu postępowania administracyjnego wskaż końcowy dzień terminu do wniesienia odwołania od tej decyzji. 15 sierpnia 2013 r. był dniem ustawowo wolnym od pracy i wypadał w czwartek.
Ilustracja przedstawia fragment tekstu z Kodeksu postępowania administracyjnego, który dotyczy zasad obliczania terminów
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Dnia doręczenia (1.08) nie wlicza się do terminu liczonego w dniach, więc bieg zaczyna się 2.08. Czternaście dni upływa 15.08, ale to dzień ustawowo wolny od pracy. Gdy koniec terminu wypada w święto (lub sobotę), termin przesuwa się na następny dzień powszedni, czyli 16.08.2013.

Pełne wyjaśnienie:

W postępowaniu administracyjnym termin do wniesienia odwołania od decyzji wynosi 14 dni. Kluczowe są zasady liczenia terminów określonych w dniach oraz reguła przesuwania końca terminu, gdy wypada on w dzień wolny.

Krok 1: ustalenie początku biegu terminu
Jeżeli początkiem terminu w dniach jest zdarzenie (tu: doręczenie decyzji), to nie uwzględnia się dnia, w którym zdarzenie nastąpiło. Skoro decyzję doręczono 1 sierpnia 2013 r., to tego dnia nie liczymy, a pierwszy dzień terminu to 2 sierpnia 2013 r.

Krok 2: odliczenie 14 dni
Licząc 14 kolejnych dni od 2.08, otrzymujemy, że czternasty dzień wypada 15 sierpnia 2013 r. (czwartek).

Krok 3: sprawdzenie, czy koniec terminu nie przypada na dzień wolny
W treści zadania wskazano, że 15 sierpnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Jeżeli koniec terminu przypada na taki dzień (albo na sobotę), to termin upływa następnego dnia powszedniego. Następnym dniem powszednim po 15.08.2013 r. jest 16 sierpnia 2013 r. (piątek).

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 15 sierpnia 2013 – to dzień, w którym wypadałby koniec 14 dni, ale jako święto nie może być ostatnim dniem terminu; termin przesuwa się na dzień roboczy.
  • 17 sierpnia 2013 – to sobota; reguła przesunięcia prowadzi do najbliższego dnia powszedniego (tu: piątek 16.08), a nie do dnia kolejnego po święcie "bez sprawdzenia".
  • 19 sierpnia 2013 – to poniedziałek; taki wynik zwykle wynika z błędnego założenia, że po święcie "przechodzi się" na koniec weekendu, albo z omyłkowego liczenia 14 dni wraz z dniem doręczenia.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze wykonuj trzy szybkie kontrole: (1) czy nie wliczono dnia doręczenia, (2) czy dobrze policzono liczbę dni, (3) czy ostatni dzień nie wypada w święto lub sobotę.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Termin 14 dni liczy się w dniach kalendarzowych. Nie wlicza się dnia doręczenia, a za koniec terminu uznaje się upływ ostatniego dnia z wyznaczonej liczby dni. Na końcu sprawdza się, czy ostatni dzień nie wypada w święto lub sobotę.
W KPA przy terminach liczonych w dniach obowiązuje zasada, że gdy początkiem jest zdarzenie (np. doręczenie), dzień zdarzenia pomija się. Dzięki temu każda strona ma pełną liczbę dni na działanie, a nie "uszczuplony" termin zależny od godziny doręczenia.
Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub sobotę, termin przesuwa się na następny dzień powszedni. W praktyce należy znaleźć najbliższy dzień roboczy po takim dniu i to on staje się ostatnim dniem terminu.
Jeżeli decyzję doręczono 1 sierpnia, to tego dnia nie liczy się do terminu w dniach. Bieg terminu zaczyna się następnego dnia, czyli 2 sierpnia. Od tej daty odlicza się pełne 14 dni.
Najczęściej myli się: (1) wliczanie dnia doręczenia jako "pierwszego dnia", (2) brak sprawdzenia, czy ostatni dzień wypada w święto/sobotę, (3) pomylenie sposobu liczenia terminów w dniach z terminami w tygodniach lub miesiącach. Pomaga zapisanie krótkiego schematu kroków.
Tak, co do zasady termin liczony w dniach obejmuje również soboty i niedziele, bo są to dni kalendarzowe. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy ostatni dzień terminu wypada w sobotę lub w dzień ustawowo wolny od pracy — wtedy termin przesuwa się na następny dzień powszedni.
W praktyce urzędowej korzysta się z kalendarza świąt ustawowych (np. firmowego kalendarza pracy, kalendarza urzędu, systemu EZD). Na egzaminie, jeśli zadanie podaje wprost, że dany dzień jest wolny, należy tę informację przyjąć i zastosować regułę przesunięcia terminu.
Tak. Jeżeli termin został przesunięty z powodu święta lub soboty, to dzień powszedni po przesunięciu jest pełnoprawnym ostatnim dniem na dokonanie czynności. Odwołanie wniesione tego dnia jest traktowane jako złożone w terminie.
Do takich zadań kluczowe są przepisy o obliczaniu terminów (pominięcie dnia zdarzenia oraz przesunięcie końca terminu z dnia wolnego/soboty) oraz przepis określający 14-dniowy termin odwołania. Na egzaminie warto znać ich sens i umieć je zastosować.
Najlepiej ćwiczyć na wielu przykładach: doręczenia w różne dni tygodnia, terminy kończące się w święta i soboty, oraz zadania z krótkim uzasadnieniem. Pomaga też własna "checklista": start od jutra, odlicz liczbę dni, sprawdź czy koniec nie wypada w dzień wolny.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 48% zdających egzamin. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Dnia doręczenia (1.08) nie wlicza się do terminu liczonego w dniach, więc bieg zaczyna się 2.08."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 1691, art. 57 § 1.
  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 1691, art. 57 § 4.
  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 1691, art. 129 § 2.

Materiały:

  • Tekst Kodeksu postępowania administracyjnego (KPA) – dział o terminach i doręczeniach
  • Komentarze/opracowania do KPA omawiające art. 57 i art. 129
  • Zestawy zadań egzaminacyjnych z obliczania terminów administracyjnych

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego