KWALIFIKACJA MOT6 - STYCZEŃ 2019

PYTANIE NR 33.
Do obowiązków mechanika będącego pracownikiem serwisu nie należy
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
"zatrudnienie nowego pracownika." nie jest zadaniem mechanika, lecz obowiązkiem pracodawcy lub osoby zarządzającej serwisem (kierownika/HR). Mechanik wykonuje czynności techniczne: diagnozuje usterki, wymienia płyny eksploatacyjne i naprawia lub wymienia uszkodzone podzespoły.

Pełne wyjaśnienie:

W serwisie samochodowym zakres obowiązków mechanika obejmuje przede wszystkim czynności techniczne związane z obsługą i naprawą pojazdów. Dlatego poprawna jest odpowiedź "zatrudnienie nowego pracownika.", ponieważ rekrutacja i nawiązywanie stosunku pracy to zadania organizacyjne/kadrowe, realizowane przez pracodawcę lub osoby zarządzające (np. kierownika serwisu), a nie przez pracownika wykonującego naprawy.

Odpowiedź "naprawa uszkodzonych podzespołów." odpowiada typowej pracy mechanika: demontaż, weryfikacja stanu elementów, naprawa lub wymiana oraz kontrola działania po naprawie.

Odpowiedź "wymiana płynów eksploatacyjnych." jest klasyczną czynnością obsługową (np. olej silnikowy, płyn chłodniczy, hamulcowy), wykonywaną podczas przeglądów okresowych lub napraw.

Odpowiedź "ustalenie przyczyny niesprawności pojazdu." dotyczy diagnostyki: rozpoznania objawów, doboru metod sprawdzenia oraz wskazania uszkodzonego układu/elementu. To również należy do kompetencji mechanika w serwisie.

Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach z negacją ("nie należy") najpierw zaznacz w myślach trzy czynności typowo techniczne, a następnie wybierz opcję wykraczającą w obszar zarządzania lub administracji.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najczęściej są to czynności techniczne: diagnostyka usterek, naprawa lub wymiana podzespołów, obsługa okresowa (np. wymiana oleju i filtrów), kontrola stanu układów oraz próba po naprawie. Zadania organizacyjne (kadry, zatrudnianie) zwykle nie należą do mechanika.
Zatrudnianie dotyczy decyzji kadrowych i formalnych (rekrutacja, wybór kandydata, ustalenie warunków pracy). To kompetencje pracodawcy lub osoby zarządzającej serwisem. Mechanik odpowiada za wykonanie usług technicznych przy pojeździe, a nie za politykę personalną.
Szukaj słów: nie, nie należy, NIE jest. Wtedy nie wybierasz czynności typowej, tylko taką, która wykracza poza rolę stanowiska. Dobrą metodą jest szybkie odrzucenie trzech odpowiedzi typowo warsztatowych i sprawdzenie, co jest administracją.
To etap diagnostyki: zebranie objawów, weryfikacja układów, wykonanie pomiarów lub testów (np. kontrola parametrów pracy), a następnie wskazanie źródła problemu. Celem jest trafne zaplanowanie naprawy i uniknięcie wymiany sprawnych części "na próbę".
Najczęściej podczas przeglądów okresowych, po przebiegu lub czasie zalecanym przez producenta, a także po naprawach związanych z danym układem (np. po wymianie elementów chłodzenia). Wymiana płynów to standardowa czynność obsługowa w serwisie.
Może to być naprawa lub wymiana elementów układu hamulcowego, zawieszenia, układu wydechowego czy osprzętu silnika. Zwykle obejmuje demontaż, ocenę zużycia, dobór części, montaż oraz kontrolę poprawności działania po zakończeniu pracy.
Może mieć dodatkowe zadania organizacyjne, ale zwykle dotyczą one pracy technicznej, np. wypełnienia zlecenia, raportowania wykonanych czynności, dbania o porządek na stanowisku. Decyzje kadrowe, takie jak zatrudnianie, są co do zasady poza zakresem obowiązków mechanika.
Najczęstszy błąd to przeoczenie negacji i wskazanie czynności typowej (np. diagnostyki). Drugi błąd to przekonanie, że "mechanik robi wszystko w serwisie", więc wybiera odpowiedź z obszaru zarządzania. Pomaga czytanie pytania do końca i podkreślenie słowa "nie".
Mechanik wykonuje prace techniczne przy pojeździe: diagnozuje, naprawia, obsługuje. Kierownik serwisu zwykle odpowiada za organizację pracy, przydział zleceń, kontakty biznesowe oraz sprawy personalne (np. planowanie zasobów kadrowych). To różne role o innych kompetencjach.
Ucz się przez porównanie ról: mechanik (czynności techniczne), doradca serwisowy (obsługa klienta i zlecenia), kierownik (organizacja i personel). Rób listy "co należy / co nie należy" dla stanowisk. Przy testach zawsze sprawdzaj, czy pytanie nie zawiera negacji.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 83% zdających egzamin. średnio łatwe

Specjaliści zwracają uwagę: ""zatrudnienie nowego pracownika." nie jest zadaniem mechanika, lecz obowiązkiem pracodawcy lub osoby zarządzającej serwisem (kierownika/HR)."

Materiały:

  • Materiały szkolne z organizacji pracy serwisu/warsztatu samochodowego
  • Instrukcje stanowiskowe (zakres obowiązków) w przykładowym serwisie
  • Podręczniki do kwalifikacji dotyczące obsługi i diagnostyki pojazdów (działy: organizacja pracy, czynności obsługowe, diagnostyka)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego