Ergonomia to dziedzina zajmująca się dopasowaniem pracy do człowieka – czyli takim kształtowaniem stanowiska, narzędzi, organizacji pracy i warunków środowiska, aby odpowiadały możliwościom psychofizycznym pracownika. W praktyce BHP ergonomia pomaga ograniczać przeciążenia, zmęczenie i liczbę błędów, a przez to zmniejsza ryzyko wypadków oraz chorób związanych z pracą.
Odpowiedź "psychofizyka" jest nieadekwatna, bo odnosi się do obszaru badań zależności między bodźcami a wrażeniami i reakcjami – nie jest to nazwa dziedziny projektowania stanowisk i organizacji pracy pod możliwości człowieka.
Odpowiedź "psychologia" jest zbyt ogólna: psychologia bada procesy psychiczne i zachowanie, a psychologia pracy może wspierać dobór ludzi do zadań czy analizę stresu, jednak samo dostosowanie pracy i narzędzi do człowieka jest klasycznie przypisywane ergonomii.
Odpowiedź "higiena pracy" również bywa myląca, bo dotyczy głównie rozpoznawania i ograniczania czynników szkodliwych/uciążliwych (np. hałasu, pyłów, chemikaliów, mikroklimatu). Choć higiena pracy wpływa na warunki pracy, nie obejmuje wprost całego obszaru projektowania stanowiska i dopasowania obciążeń do możliwości psychofizycznych tak jak ergonomia.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawia się "dostosowanie pracy do człowieka", "stanowisko pracy", "obciążenie" lub "możliwości psychofizyczne" – najczęściej chodzi o ergonomię.
