Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) to fundusze, które służą finansowaniu określonych zadań publicznych, a więc mieszczą się w konstrukcji funduszy celowych. W praktyce kadrowo‑płacowej wiedza o tym, do jakiej grupy należą, pomaga prawidłowo porządkować pojęcia związane z kosztami pracy oraz instytucjami zabezpieczenia społecznego i rynku pracy.
Odpowiedź "państwowych funduszy celowych" jest właściwa, ponieważ oba wskazane fundusze działają w systemie finansów publicznych jako rozwiązania ogólnokrajowe (państwowe), a nie jako fundusze tworzone przez jednostki samorządu terytorialnego. W konsekwencji nie należy ich przypisywać do poziomu gminy, powiatu ani województwa.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "Powiatowych funduszy celowych" może wydawać się kuszące, bo urzędy pracy często kojarzą się z poziomem powiatu. To jednak błąd skojarzenia instytucji realizującej zadania lokalnie z prawnym statusem funduszu.
- "Gminnych funduszy celowych" nie wybiera się, ponieważ gmina nie jest podmiotem, w ramach którego funkcjonują FP i FGŚP jako odrębne fundusze w systemie finansów publicznych.
- "Wojewódzkich funduszy celowych" również jest nieprawidłowe: województwo może realizować zadania publiczne, ale to nie oznacza, że omawiane fundusze mają wojewódzki charakter.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawiają się fundusze o zasięgu ogólnopolskim, powiązane z systemem zatrudnienia i ochroną świadczeń pracowniczych, najpierw rozważ kategorię państwową, a dopiero potem poziomy samorządowe.
