Zadanie polega na przeliczeniu zapotrzebowania na pracowników przy założeniu stałego czasu kompletacji jednego zamówienia i dostępnego czasu pracy w jednej zmianie.
Krok 1: policz łączny czas pracy
Skoro skompletowanie 1 zamówienia trwa 9 minut, to dla 100 zamówień łączny czas wynosi:
100 × 9 min = 900 min.
Krok 2: zamień minuty na godziny
900 minut to:
900 ÷ 60 = 15 godzin pracy.
Krok 3: porównaj z czasem jednej zmiany i policz obsadę
Jedna zmiana trwa 8 godzin, czyli 1 pracownik w ciągu zmiany wykona maksymalnie 8 godzin pracy kompletacyjnej (wg założeń zadania). Aby wykonać 15 godzin pracy w 8 godzin czasu kalendarzowego zmiany, potrzeba:
15 ÷ 8 = 1,875 pracownika.
Krok 4: zaokrąglenie
Nie można zaplanować "0,875" osoby, a praca ma być wykonana w całości w ciągu tej zmiany, więc wynik trzeba zaokrąglić w górę. To daje 2 pracowników.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- "1 pracownika" – 1 osoba wykona w 8 godzin tylko 8 godzin pracy, a potrzeba 15 godzin, więc zabraknie 7 godzin.
- "3 pracowników" – 3 osoby dają łącznie 24 godziny pracy na zmianę (3 × 8), co przewyższa wymagane 15 godzin; to nie jest minimalna konieczna obsada.
- "4 pracowników" – analogicznie, 32 godziny pracy na zmianę to nadmiar w stosunku do zapotrzebowania; błędem bywa mylenie "na pewno wystarczy" z "ile należy zaplanować" (minimalnie).
Wskazówka egzaminacyjna: w tego typu zadaniach zawsze licz: (liczba zleceń × czas na zlecenie) ÷ (czas zmiany) i pamiętaj o zaokrągleniu w górę, jeśli wymagany jest termin realizacji całej pracy.