KWALIFIKACJA GIW2 - PAŹDZIERNIK 2016

PYTANIE NR 20.
Informacja "Poziom hałasu na stanowisku pracy przekroczony o 1,5 dB" nakazuje
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komunikat o przekroczeniu poziomu hałasu ponad dopuszczalny próg oznacza, że pracownik ma obowiązek zastosować środki ochrony indywidualnej narządu słuchu i może kontynuować pracę w ochronnikach. Usuwanie źródła hałasu oraz program działań ograniczających narażenie to zadania pracodawcy, nie doraźna decyzja pracownika.

Pełne wyjaśnienie:

Próg 85 dB dla 8-godzinnej ekspozycji jest granicą, po której stosowanie ochronników słuchu staje się obowiązkowe dla pracownika. Informacja o przekroczeniu (np. o 1,5 dB) oznacza, że bezpośrednią, natychmiastową reakcją na stanowisku jest założenie ochronników słuchu (nauszniki lub wkładki) i wykonywanie pracy z ich użyciem.

Dlaczego nie trzeba od razu przerywać pracy ani opuszczać strefy? Hałas jest czynnikiem szkodliwym, którego ryzyko ogranicza się przede wszystkim przez środki techniczne i organizacyjne oraz – doraźnie – przez ochronę indywidualną. Jeżeli pracownik stosuje ochronniki prawidłowo, narażenie narządu słuchu zostaje istotnie zmniejszone, więc praca może być kontynuowana w sposób zgodny z wymaganiami BHP.

Odpowiedź "usunąć źródło hałasu" jest nieadekwatna jako nakaz wynikający z krótkiego komunikatu dla pracownika: eliminacja źródła, stosowanie osłon, modernizacja maszyn, ograniczenie czasu ekspozycji, oznakowanie stref czy ograniczenie dostępu to elementy działań pracodawcy w ramach zapobiegania i redukcji ryzyka.

Odpowiedzi "niezwłocznie opuścić strefę objętą hałasem" oraz "przerwać pracę" odzwierciedlają częsty błąd myślenia, że każde przekroczenie progu musi oznaczać natychmiastowe wstrzymanie robót. W przypadku hałasu standardową reakcją nie jest ewakuacja, lecz właściwe użycie ochronników oraz zgłoszenie problemu przełożonym, aby uruchomić działania ograniczające hałas u źródła.

  • Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy "nakazu" po przekroczeniu progu hałasu, najczęściej chodzi o obowiązek SOI, a nie o zadania modernizacyjne.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Oznacza, że zmierzony poziom hałasu jest wyższy od progu dopuszczalnego dla ekspozycji w pracy. W praktyce wymusza to podjęcie działań ochronnych, przede wszystkim zastosowanie ochronników słuchu przez pracownika oraz uruchomienie działań ograniczających narażenie w organizacji pracy.
Najbardziej bezpośrednim działaniem jest założenie i prawidłowe używanie ochronników słuchu (wkładek lub nauszników) oraz wykonywanie pracy w tej ochronie. Dodatkowo warto zgłosić fakt przełożonemu, aby możliwe było wdrożenie rozwiązań technicznych i organizacyjnych ograniczających hałas.
Hałas ogranicza się przez hierarchię środków: techniczne, zbiorowe i indywidualne. Gdy nie ma natychmiastowej możliwości usunięcia źródła, dopuszcza się kontynuację pracy pod warunkiem skutecznego zabezpieczenia pracownika, np. ochronnikami słuchu, oraz stosowania zasad ograniczania narażenia.
Zależnie od poziomu hałasu wyróżnia się progi działania. Przy niższych wartościach pracodawca może jedynie zapewnić dostęp do ochronników, a pracownik decyduje o ich użyciu. Po przekroczeniu progu 85 dB dla ekspozycji 8-godzinnej stosowanie ochronników staje się obowiązkowe dla pracownika.
Najczęściej stosuje się wkładki przeciwhałasowe (jednorazowe lub wielorazowe) oraz nauszniki przeciwhałasowe, czasem mocowane do hełmu. Wybór zależy od poziomu hałasu, komfortu pracy, kompatybilności z innymi środkami ochrony oraz wymagań stanowiska i procedur zakładowych.
Pracownik ma obowiązek używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej zgodnie z przeznaczeniem. Pracodawca odpowiada za ocenę ryzyka, pomiary, oznakowanie stref, ograniczenie dostępu oraz wdrożenie działań technicznych i organizacyjnych zmniejszających hałas u źródła lub w drodze jego rozchodzenia się.
Częsty błąd to wybór odpowiedzi "przerwać pracę" lub "opuścić strefę", bo brzmi najbezpieczniej. Drugi błąd to mylenie ról: zdający przypisują pracownikowi obowiązek usuwania źródła hałasu. W zadaniach egzaminacyjnych zwykle sprawdza się natychmiastową reakcję pracownika, czyli użycie ochronników.
Skala decybelowa jest logarytmiczna, więc zmiana o kilka dB nie oznacza "trochę głośniej" w sensie liniowym. Nawet niewielkie przekroczenia progu mogą istotnie zwiększać narażenie i ryzyko uszkodzeń słuchu przy dłuższej ekspozycji. Dlatego po przekroczeniu progu stosuje się obowiązkowo ochronniki słuchu.
Co do zasady praca może być kontynuowana, jeśli stosujesz właściwie dobrane i prawidłowo założone ochronniki słuchu oraz przestrzegasz procedur zakładowych. Ochronniki nie zwalniają jednak z potrzeby ograniczania narażenia (np. czasu przebywania w strefie) i zgłaszania przekroczeń, aby uruchomić działania redukujące hałas.
Ucz się progów i pojęć (NDN, ekspozycja 8-godzinna) oraz tego, jakie działania są "natychmiastowe" dla pracownika, a jakie należą do pracodawcy. Ćwicz rozwiązywanie testów, w których pojawiają się pozornie bezpieczne odpowiedzi typu "ewakuacja", i sprawdzaj, czy w danym zagrożeniu kluczowe nie jest użycie SOI.
info

Około 40% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że komunikat o przekroczeniu poziomu hałasu ponad dopuszczalny próg oznacza, że pracownik ma obowiązek zastosować środki ochrony indywidualnej narządu słuchu i może kontynuować pracę w ochronnikach.

Źródła:

  • Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12.06.2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, Załącznik nr 2 (hałas), Dz.U. 2018 poz. 1286

Materiały:

  • Treść załącznika nr 2 do rozporządzenia o NDN/NDN dla hałasu (tabela progów i definicji)
  • Materiały BHP zakładu górniczego dotyczące doboru ochronników słuchu (SNR, dopasowanie, higiena)
  • Podręczniki/opracowania z higieny pracy: hałas i ochrona narządu słuchu

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego