W zadaniu podano dwie informacje kluczowe do obliczenia świadczenia: staż pracy (20 lat) oraz podstawę naliczenia (wynagrodzenie zasadnicze 4 000,00 zł). Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem, którego wysokość jest określana jako procent podstawy i zależy od osiągniętego progu stażu.
Odpowiedź "3 000,00 zł" oznacza, że zastosowano wskaźnik równy 0,75 podstawy, bo 4 000,00 zł × 0,75 = 3 000,00 zł. Z punktu widzenia technika ekonomisty jest to typowe zadanie kadrowo-płacowe: (1) ustalić właściwy próg stażu, (2) dobrać przypisany mu procent, (3) policzyć procent od wskazanej podstawy.
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe? Każda z nich odpowiada innemu przeliczeniu procentowemu tej samej podstawy 4 000,00 zł, a więc pasuje do innego (niż wymagany) wskaźnika:
- "2 250,00 zł" to 56,25% z 4 000,00 zł (0,5625 × 4 000,00 zł).
- "2 550,00 zł" to 63,75% z 4 000,00 zł (0,6375 × 4 000,00 zł).
- "3 250,00 zł" to 81,25% z 4 000,00 zł (0,8125 × 4 000,00 zł).
Praktyczna wskazówka egzaminacyjna: najpierw sprawdź, czy w treści zadania jednoznacznie podano podstawę (tu: wynagrodzenie zasadnicze). Dopiero potem licz procent. Jeśli w innych zadaniach pojawiają się dodatki, premie lub średnia z okresu, nie wolno automatycznie ich doliczać, jeżeli polecenie tego nie przewiduje.
