Pytanie dotyczy głównych celów stowarzyszenia branżowego zrzeszającego protetyków słuchu. W tego typu organizacjach cele są zwykle opisane w dokumentach wewnętrznych (np. statucie) oraz w oficjalnych komunikatach. Jeżeli organizacja deklaruje kilka obszarów działalności, a w odpowiedziach wymieniono je jako osobne stwierdzenia, to wybór "Wszystkie powyższe odpowiedzi są prawidłowe" oznacza, że każde z nich jest elementem misji/celów.
W tej konstrukcji pytania poprawność odpowiedzi zbiorczej zależy od tego, czy trzy wymienione aktywności rzeczywiście należą do celów PSPS:
- Organizowanie konferencji i szkoleń – odpowiada funkcji doskonalenia zawodowego i wymiany doświadczeń w środowisku.
- Reprezentowanie interesów na szczeblu krajowym i międzynarodowym – odpowiada funkcji rzeczniczej i integracyjnej, ważnej w zawodach medycznych (standardy, dialog z instytucjami, współpraca).
- Wspieranie badań naukowych – odpowiada funkcji rozwojowej (upowszechnianie wiedzy, współpraca z nauką, promowanie dobrych praktyk opartych o dowody).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi (pojedyncze) są w takim układzie niewystarczające? Każda z nich opisuje tylko jeden obszar aktywności. Jeżeli PSPS ma cele wieloelementowe, to wybór pojedynczej tezy byłby niepełny. Typowym błędem egzaminacyjnym jest kierowanie się intuicją, że "najbardziej pasuje reprezentowanie interesów", a pomijanie, że pozostałe elementy mogą równocześnie być celami organizacji.
Wskazówka do nauki: przy pytaniach o cele organizacji zawodowych warto myśleć w trzech blokach: integracja i reprezentacja środowiska, edukacja i rozwój kompetencji, wspieranie jakości i rozwoju wiedzy. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że ostateczne brzmienie celów jest zależne od aktualnych dokumentów organizacji.
