Wskaźnik rotacji pracowników (często nazywany wskaźnikiem fluktuacji) w tym zadaniu jest zdefiniowany wprost w treści jako stosunek liczby odejść pracowników do średniej liczby zatrudnionych w danym okresie. Ponieważ w poleceniu podano już definicję, zadanie ma charakter rachunkowy: trzeba poprawnie wykonać dzielenie i zamienić wynik na procent.
Krok 1: podstawienie danych do wzoru
liczba odejść = 75
średnia liczba zatrudnionych = 300
Zatem: 75 / 300.
Krok 2: obliczenie ilorazu
75/300 można uprościć, dzieląc licznik i mianownik przez 75: 75/300 = 1/4 = 0,25.
Krok 3: zamiana na procent
Wynik 0,25 to część całości. Aby zapisać ją w procentach, mnożymy przez 100%: 0,25 × 100% = 25%. To oznacza, że w analizowanym roku odeszła jedna czwarta przeciętnego stanu zatrudnienia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- 20% – typowy skutek błędnego zaokrąglenia "na oko" lub pomylenia liczb (np. przyjęcia 75/375, 60/300 itp.), ewentualnie błędu rachunkowego.
- 15% – często wynika z nieprawidłowego dzielenia lub z mylenia pojęć (np. użycia innego mianownika niż średnie zatrudnienie).
- 30% – może pojawić się, gdy ktoś błędnie uprości ułamek albo pomyli kolejność działań i niepoprawnie przeliczy na procent.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w zadaniu pojawia się sformułowanie "stosunek A do B", prawie zawsze oznacza to A/B. Następnie sprawdź, czy wynik ma być w ułamku czy w procentach; jeśli w procentach, dopiero na końcu wykonaj mnożenie przez 100%.
