KWALIFIKACJA EKA1 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, jeżeli pracodawca nie zawarł z pracownikiem umowy w formie pisemnej, powinien najpóźniej przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdzić mu na piśmie rodzaj umowy oraz jej warunki. Obowiązek ten ma na celu ochronę pracownika i zapewnienie mu jasności co do warunków zatrudnienia jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Jest to zgodne z art. 29 § 2 Kodeksu pracy, który wyraźnie określa czas spełnienia obowiązku informacyjnego. Brak dopełnienia tego obowiązku przez pracodawcę może skutkować negatywnymi konsekwencjami prawnymi dla niego. Dlatego odpowiedź "przed dopuszczeniem pracownika do pracy" jest prawidłowa.