Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2025



PYTANIE NR 31.
Korzystając z tabeli ustal kwotę do zapłaty na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Ilustracja przedstawia tabelę z danymi płacowymi pracowników.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składki FP i FS liczy się łącznie (2,45%) od podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, ale z uwzględnieniem zwolnień. Pracodawca nie opłaca FP/FS za mężczyzn po ukończeniu 60 lat, więc pomija podstawę 6 000 zł. Podstawa: 6 500 + 6 300 = 12 800 zł, składka: 12 800 × 2,45% = 313,60 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Składki na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS) są finansowane wyłącznie przez pracodawcę i w praktyce oblicza się je jako jedną łączną kwotę (suma stawek FP i FS). Z danych wynika, że łączna stawka wynosi 2,45% (1,0% FP + 1,45% FS).

W zadaniu kluczowe jest zastosowanie zwolnienia ze względu na wiek: pracodawca nie opłaca FP/FS za mężczyzn po ukończeniu 60 lat oraz kobiety po ukończeniu 55 lat. W tabeli pracownik Paweł Jakubowski ma 63 lata, więc jego podstawa 6 000,00 zł nie wchodzi do obliczeń FP/FS.

Krok 1: ustalenie podstawy do FP/FS
Uwzględniamy tylko pracowników nieobjętych zwolnieniem:

  • Jan Nowak: 6 500,00 zł
  • Damian Rak: 6 300,00 zł
Suma podstaw: 6 500,00 + 6 300,00 = 12 800,00 zł.

Krok 2: obliczenie składki łącznej FP+FS
12 800,00 zł × 2,45% = 12 800,00 × 0,0245 = 313,60 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • 306,25 zł – typowy skutek zastosowania błędnej stawki (np. pominięcia części FS albo użycia innego procentu) mimo prawidłowej podstawy.
  • 147,00 zł – wynik przypominający policzenie tylko jednej części składki lub liczenie od zbyt małej podstawy (np. od jednego pracownika).
  • 460,60 zł – odpowiada naliczeniu składki od wszystkich trzech osób (w tym od 63-latka), czyli pominięciu zwolnienia wiekowego.

W zadaniach egzaminacyjnych warto zawsze sprawdzić, czy któryś pracownik nie spełnia warunków zwolnienia z FP/FS (wiek, niepełnosprawność, powrót po urlopach związanych z rodzicielstwem itp.), bo to najczęstsze źródło błędów.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest Fundusz Pracy i kto opłaca składkę?
Fundusz Pracy to fundusz finansujący m.in. aktywizację bezrobotnych, szkolenia i część świadczeń rynku pracy. Składkę na FP finansuje wyłącznie pracodawca (nie potrąca się jej z wynagrodzenia pracownika) i rozlicza się ją w dokumentach ZUS wraz z innymi składkami.
Co to jest Fundusz Solidarnościowy i jak liczy się jego składkę?
Fundusz Solidarnościowy wspiera m.in. osoby z niepełnosprawnościami. Składkę na FS liczy pracodawca jako procent od podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. W praktyce często oblicza się ją łącznie z FP jako jedną kwotę, stosując sumę stawek.
Jak obliczyć łączną składkę FP i FS z tabeli wynagrodzeń?
Najpierw wybierz pracowników, za których składkę trzeba opłacić (bez zwolnionych, np. z powodu wieku). Zsumuj ich podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, a potem pomnóż przez łączną stawkę FP+FS. Na końcu zaokrąglij do 1 grosza.
Dlaczego nie nalicza się FP i FS za mężczyzn po 60. roku życia?
Przepisy przewidują zwolnienie pracodawcy z opłacania FP i FS za pracowników po przekroczeniu określonego wieku (kobiety 55+, mężczyźni 60+). W zadaniach egzaminacyjnych oznacza to, że ich podstawa nie powinna być uwzględniana przy obliczaniu kwoty FP/FS do zapłaty.
Kiedy zaczyna działać zwolnienie z FP/FS po ukończeniu 55/60 lat?
Zwolnienie obowiązuje co do zasady od następnego miesiąca po miesiącu ukończenia wymaganego wieku. Wyjątkiem są urodziny przypadające pierwszego dnia miesiąca – wtedy zwolnienie może obowiązywać już od tego miesiąca. Na egzaminie zwracaj uwagę na daty/okresy, jeśli są podane.
Czy FP i FS liczy się od tej samej podstawy co składki emerytalne i rentowe?
Tak, w typowych rozliczeniach podstawą do FP i FS są kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dlatego w zadaniach często podaje się w tabeli właśnie taką podstawę, a nie kwotę "na rękę" czy koszt całkowity pracodawcy.
Czy składki FP/FS podlegają limitowi 30-krotności jak emerytalna i rentowa?
Zgodnie z podanym kontekstem FP i FS nalicza się od podstawy bez stosowania ograniczenia 30-krotności. W praktyce oznacza to, że nawet gdy składki emerytalno-rentowe ulegają limitowaniu, FP/FS mogą być nadal naliczane – o ile nie występuje zwolnienie (np. wiekowe).
Jakie błędy najczęściej popełnia się przy liczeniu FP i FS na egzaminie?
Najczęstsze pomyłki to: nieuwzględnienie zwolnienia 55/60, mylenie wieku emerytalnego ze zwolnieniem składkowym, użycie tylko jednej stawki (FP albo FS) zamiast sumy oraz doliczenie podstawy osoby zwolnionej. Pomaga checklist: wiek → zwolnienia → suma podstaw → procent.
Czy minimalne wynagrodzenie ma znaczenie przy opłacaniu FP i FS?
Tak, w kontekście wskazano, że FP/FS opłaca się od wynagrodzeń co najmniej równych minimalnemu wynagrodzeniu. W zadaniach trzeba więc czasem sprawdzić, czy podstawa spełnia ten warunek. W przedstawionej tabeli podstawy są wysokie, więc decyduje zwolnienie wiekowe.
Jak sprawdzić, czy wynik FP/FS jest realistyczny bez liczenia od zera?
Możesz użyć oszacowania: 2,45% to ok. 2,5%, więc od 12 800 zł spodziewasz się ok. 320 zł. Wynik 313,60 zł jest bliski temu oszacowaniu. Jeśli wychodzi np. 460 zł, to sygnał, że policzono od zbyt dużej podstawy (np. uwzględniono osobę zwolnioną).
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 49% zdających egzamin. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Składki FP i FS liczy się łącznie (2,45%) od podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, ale z uwzględnieniem zwolnień."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – wskazana w kontekście (brak danych Dz.U. i jednostek redakcyjnych w dostarczonym materiale).

Materiały:

  • Materiały ZUS dotyczące rozliczania składek na FP i FS (opisy zasad w deklaracjach i w podstawach wymiaru)
  • Komentarze i opracowania do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (część o FP)
  • Zadania ćwiczeniowe z naliczania składek pracodawcy (FP/FS) z uwzględnieniem zwolnień

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego