Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA SPL1 + SPL4 - CZERWIEC 2008



PYTANIE NR 14.
Koszty zatrudnienia pracowników w magazynie wynoszą rocznie 84 000 zł. Średnio zatrudnia się tu 6 osób. Wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia pozwalający na ustalenie budżetu na kolejny rok wynosi
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia to koszt roczny przypadający na 1 pracownika. Liczymy go dzieląc koszty całkowite przez średnią liczbę zatrudnionych: 84 000 zł / 6 = 14 000 zł/os. Taki wskaźnik pomaga zaplanować budżet personalny na kolejny rok.

Pełne wyjaśnienie:

"Wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia" w tym zadaniu oznacza koszt zatrudnienia przypadający na jednego pracownika w skali roku. Skoro podano koszty roczne oraz średnią liczbę zatrudnionych osób, to właściwą metodą jest obliczenie kosztu jednostkowego przez podział.

Krok 1: Zapis danych
Roczne koszty zatrudnienia: 84 000 zł
Średnia liczba pracowników: 6 osób

Krok 2: Obliczenie kosztu na 1 pracownika
84 000 zł / 6 = 14 000 zł na osobę w skali roku.

Dlatego poprawna jest odpowiedź "14 000 zł/os.".

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • "12 000 zł/os." – taki wynik pojawiłby się przy podziale przez 7, a w treści jest średnio 6 osób. To typowy błąd wynikający z nieuważnego odczytania danych.
  • "21 000 zł/os." – to rezultat dzielenia 84 000 przez 4. Może wynikać z mylenia liczby pracowników z liczbą brygad/zmian lub z "zaokrąglania" w dół bez podstaw.
  • "42 000 zł/os." – to wynik dzielenia 84 000 przez 2. Często jest skutkiem pomylenia "średnio 6 osób" z inną wielkością organizacyjną (np. dwie zmiany) albo błędnego skrótu myślowego: "połowa kosztów na osobę".

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści jest "koszt całkowity" oraz "ile sztuk/osób", to w większości zadań wskaźnik jednostkowy liczysz jako całość / liczba. Na końcu zawsze sprawdź jednostkę: tutaj ma wyjść "zł/os." w skali roku.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia?
To miara pokazująca, ile kosztów zatrudnienia przypada na jednego pracownika w danym okresie (tu: rocznie). Najczęściej liczy się go jako koszt całkowity podzielony przez liczbę pracowników, aby łatwiej planować budżet i porównywać okresy.
Jak obliczyć koszt zatrudnienia na 1 pracownika w skali roku?
Podziel roczne koszty zatrudnienia przez średnią liczbę pracowników. W tym typie zadań kluczowe jest dopasowanie okresu: jeśli koszty są roczne, to wynik też jest roczny. Na końcu dopisz jednostkę: zł/os.
Dlaczego w tym zadaniu trzeba dzielić, a nie mnożyć?
Pytanie dotyczy kosztu jednostkowego ("na osobę"). Gdy chcesz policzyć "na jednego", dzielisz całość przez liczbę jednostek (osób). Mnożenie zwiększałoby wartość i odpowiadałoby raczej na pytanie o koszt dla większej liczby osób.
Czy "średnio 6 osób" oznacza, że dzielę przez 6?
Tak, jeśli zadanie mówi o średnim zatrudnieniu i nie podaje innych danych (np. etatów cząstkowych). Wtedy 6 jest liczbą odniesienia do obliczenia kosztu "na pracownika". Błąd często polega na dzieleniu przez liczbę zmian lub stanowisk, których nie ma w treści.
Jakie jednostki powinien mieć wynik w takim zadaniu?
Wynik powinien mieć jednostkę zł/os. (złotych na osobę) oraz ten sam okres, co koszty w treści. Skoro koszty są "rocznie", to koszt jednostkowy też jest roczny. To pomaga wychwycić pomyłki, np. gdy ktoś policzy wartość miesięczną.
Jakie błędy rachunkowe są najczęstsze przy wskaźnikach kosztowych w magazynie?
Najczęściej: pomylenie działania (mnożenie zamiast dzielenia), dzielenie przez złą liczbę (np. przez liczbę zmian), nieuwzględnienie okresu (miesiąc vs rok) oraz brak kontroli sensowności wyniku. Pomaga szybkie sprawdzenie: czy wynik "na osobę" jest mniejszy niż całość.
Dlaczego wskaźnik kosztu na pracownika pomaga w budżetowaniu magazynu?
Ułatwia przeliczenie przyszłych kosztów, gdy planujesz zmiany zatrudnienia. Jeśli znasz koszt na 1 pracownika, możesz oszacować budżet personalny przy 5, 6 czy 7 osobach. To także prosty punkt odniesienia do kontroli kosztów w kolejnych latach.
Czy w kosztach zatrudnienia liczy się tylko pensje pracowników?
W praktyce "koszty zatrudnienia" często obejmują więcej niż wynagrodzenie brutto (np. narzuty pracodawcy). Jednak w zadaniu egzaminacyjnym bierzesz pod uwagę dokładnie to, co podano jako "koszty zatrudnienia rocznie" i nie dodajesz nowych składników, jeśli nie są wskazane.
Jak sprawdzić, czy wynik jest realistyczny bez kalkulatora?
Zrób przybliżenie: 84 000 / 6 to 84 / 6 tys., a 84/6 = 14. Wynik 14 tys. zł/os. jest logiczny, bo 6 × 14 000 = 84 000. Taka kontrola wsteczna (mnożenie) szybko wyłapuje błędy dzielenia.
Jak przygotować się do zadań o wskaźnikach w magazynie na egzaminie?
Ćwicz zadania "całość / liczba" (koszt/ilość, koszt/osoba) i zawsze zapisuj jednostki. Warto trenować szybkie dzielenie liczb "w tysiącach" oraz kontrolę wyniku przez działanie odwrotne. Na egzaminie najpierw ustal: jaki jest okres i co jest jednostką odniesienia.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 78% zdających egzamin. średnio łatwe

Eksperci podkreślają: "Wskaźnik kosztów jednostkowych zatrudnienia to koszt roczny przypadający na 1 pracownika."

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z rachunku kosztów i podstaw budżetowania w logistyce magazynowej (skrypt szkolny)
  • Zadania treningowe z obliczania wskaźników jednostkowych (koszt/ilość, koszt/osoba)
  • Notatki z zajęć: koszty stałe i zmienne w magazynie oraz planowanie kosztów osobowych
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego