KWALIFIKACJA BPO1 - CZERWIEC 2008

PYTANIE NR 41.
Kto może wyrazić zgodę na dokonanie w zakładzie pracy przeróbek dźwigu?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgoda na przeróbki dźwigu eksploatowanego w zakładzie pracy należy do organu dozoru technicznego.
Instytucja ta odpowiada za dopuszczanie i nadzór nad urządzeniami stwarzającymi zagrożenie. Producent, PIP ani dyrektor techniczny mogą opiniować lub organizować prace, ale nie zastępują zgody dozoru.

Pełne wyjaśnienie:

Przeróbki (np. modernizacje, zmiany konstrukcyjne lub funkcjonalne) urządzeń dźwignicowych mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo ich eksploatacji. Dlatego w praktyce wymagają one podejścia formalnego: ocenienia, czy zmiana nie narusza warunków bezpiecznej pracy oraz czy urządzenie po zmianach nadal spełnia wymagania dopuszczenia do użytkowania.

Odpowiedź "Urząd Dozoru Technicznego." jest właściwa, ponieważ to właśnie organ dozoru technicznego pełni rolę instytucji kompetentnej do sprawowania nadzoru nad określonymi urządzeniami technicznymi i do rozstrzygania kwestii związanych z ich dopuszczeniem oraz zmianami wpływającymi na bezpieczeństwo. W realiach zakładu pracy oznacza to, że formalna zgoda/uzgodnienie dotyczące przeróbek nie należy do wewnętrznej struktury firmy ani do organu o innym zakresie działania.

Odpowiedź "Producent urządzenia." jest błędna: producent może dostarczać dokumentację, zalecenia techniczne, części zamienne i wytyczne serwisowe, ale nie jest organem dozoru. W dodatku dźwig w eksploatacji może być serwisowany lub modernizowany przez różne podmioty, natomiast decyzje formalne dotyczące bezpieczeństwa urządzenia nie sprowadzają się do stanowiska producenta.

Odpowiedź "Główny Inspektor Pracy." jest błędna, bo inspekcja pracy zajmuje się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i przepisów BHP w zakładach, jednak nie zastępuje instytucji dozoru technicznego w sprawach dopuszczania i przeróbek urządzeń technicznych. To częsty błąd wynikający z utożsamiania każdej "kontroli" z PIP.

Odpowiedź "Dyrektor techniczny." jest błędna: nawet jeśli ma realny wpływ na decyzje organizacyjne i budżetowe oraz odpowiada za utrzymanie ruchu, nie stanowi zewnętrznego organu właściwego do wydawania zgody w reżimie dozoru technicznego. W zakładzie pracy takie osoby mogą inicjować proces, kompletować dokumentację i organizować wykonanie prac, ale nie wydają formalnej zgody zamiast organu dozoru.

W przygotowaniu do egzaminu warto zapamiętać rozróżnienie: PIP kontroluje warunki pracy i BHP, a dozór techniczny dotyczy wybranych urządzeń technicznych oraz decyzji związanych z ich bezpieczeństwem i dopuszczeniem do użytkowania, w tym po zmianach technicznych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co do zasady decyzje formalne dotyczące przeróbek urządzeń dźwignicowych wydaje organ dozoru technicznego (np. UDT), ponieważ odpowiada za nadzór nad bezpieczeństwem takich urządzeń. Osoby w firmie mogą przygotować dokumentację i zlecić prace, ale nie zastępują zgody dozoru.
Producent może rekomendować rozwiązania i dostarczać dokumentację, ale nie jest organem dozoru. Zgoda na przeróbkę dotyczy bezpieczeństwa eksploatacji i spełnienia wymagań dopuszczenia do użytkowania, dlatego należy do instytucji sprawującej dozór techniczny, a nie do wytwórcy.
PIP kontroluje przestrzeganie przepisów prawa pracy i BHP w zakładzie, ale nie zastępuje organu dozoru technicznego w sprawach przeróbek urządzeń dźwignicowych. W praktyce PIP może wskazać nieprawidłowości, natomiast formalne kwestie dopuszczenia i zmian urządzeń leżą po stronie dozoru.
Formalnego podejścia wymagają zwłaszcza zmiany, które mogą wpływać na bezpieczeństwo: parametry pracy, elementy nośne, układy sterowania czy zabezpieczenia. W razie wątpliwości należy traktować zmianę jako potencjalnie istotną i skonsultować ją z właściwą jednostką dozoru technicznego.
Zwykle wtedy, gdy urządzenie podlega dozorowi i potrzebne są czynności związane z dopuszczeniem do eksploatacji, odbiorami, badaniami lub zmianami technicznymi. W kontekście przeróbek kontakt następuje przed ich wykonaniem oraz przy ocenie urządzenia po wprowadzeniu zmian.
Najczęściej potrzebna jest dokumentacja techniczna zmiany, opis zakresu prac, informacje o podmiocie wykonującym modernizację oraz dokumenty potwierdzające jakość i zgodność zastosowanych elementów. Dokładny zestaw zależy od rodzaju urządzenia i zakresu przeróbki, więc wymaga doprecyzowania w procedurze dozoru.
Może podjąć decyzję organizacyjną (np. o remoncie, budżecie, wyborze wykonawcy), ale nie zastępuje to formalnej zgody wymaganej dla przeróbek urządzeń podlegających dozorowi. W praktyce wdrożenie zmian bez wymaganych uzgodnień może skutkować wstrzymaniem eksploatacji i ryzykiem odpowiedzialności.
Najczęściej myli się zakres kompetencji: PIP kojarzy się z kontrolą w pracy, więc bywa wybierana "z rozpędu". Warto zapamiętać, że sprawy urządzeń technicznych (dźwigi, podnośniki itp.) to domena dozoru technicznego, a nie inspekcji pracy.
Konserwacja i naprawa zwykle przywracają pierwotny stan techniczny, natomiast przeróbka zmienia cechy urządzenia (konstrukcję, funkcje, parametry lub zabezpieczenia). Jeżeli zmiana wykracza poza odtworzenie stanu pierwotnego i może wpływać na bezpieczeństwo, należy rozpatrywać ją jako przeróbkę.
Ucz się przez mapę skojarzeń: typ urządzenia → kto nadzoruje → jakie czynności formalne. Dla urządzeń dźwignicowych zapamiętaj: dozór techniczny odpowiada za dopuszczenie i kwestie zmian wpływających na bezpieczeństwo. Dodatkowo trenuj rozróżnianie ról: producent, pracodawca, PIP, dozór.
info

Około 41% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Według specjalistów z branży: "Zgoda na przeróbki dźwigu eksploatowanego w zakładzie pracy należy do organu dozoru technicznego.Instytucja ta odpowiada za dopuszczanie i nadzór nad urządzeniami stwarzającymi zagrożenie."

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe z zakresu dozoru technicznego urządzeń dźwignicowych (skrypty dla BHP i UR)
  • Strony informacyjne jednostek dozoru technicznego dotyczące eksploatacji i zmian w urządzeniach
  • Podręczniki do kwalifikacji BPO.1 obejmujące nadzór nad maszynami i urządzeniami oraz obowiązki formalne pracodawcy

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego