KWALIFIKACJA EKA2 - TEST WIEDZY NR 1

PYTANIE NR 21.

Która dokumentacja może zostać poddana brakowaniu w 2026 roku?

DokumentData zakończenia sprawy / ustania zatrudnieniaOkres przechowywaniaRok oceny
A. Dokumentacja finansowa31.12.20195 lat2026
B. Dokumentacja kadrowa (ustanie pracy)15.03.199050 lat2026
C. Dokumentacja projektowa30.06.20225 lat2026
D. Dokumentacja bieżącasprawa w toku2026
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Brakowanie dotyczy dokumentacji niearchiwalnej, której okres przechowywania już upłynął.
Przyjmuje się liczenie w pełnych latach kalendarzowych od 1 stycznia roku następnego po zakończeniu sprawy. Dla dokumentacji finansowej zakończonej 31.12.2019 i okresu 5 lat, termin mija z końcem 2024, więc w 2026 można ją brakować.

Pełne wyjaśnienie:

Brakowanie (wydzielenie i przekazanie do zniszczenia) dotyczy dokumentacji niearchiwalnej, czyli takiej, której nie przechowuje się wieczyście. Kluczowe jest to, aby upłynął okres przechowywania wynikający z klasyfikacji w wykazie akt, a nie sam "wiek" dokumentu.

Okres przechowywania liczy się co do zasady w pełnych latach kalendarzowych od 1 stycznia roku następnego po dacie zakończenia sprawy. Dopiero po upływie tego czasu dokumentacja może zostać wytypowana do brakowania (następnie sporządza się spis/wniosek i uzyskuje wymaganą zgodę w procedurze).

  • "Dokument A": data zakończenia 31.12.2019, okres 5 lat. Liczenie zaczyna się 01.01.2020, a pięć pełnych lat kalendarzowych to lata 2020–2024. Oznacza to, że od 2025 r. dokumentacja spełnia warunek upływu okresu, więc w roku 2026 może być brakowana.
  • "Dokument B": dokumentacja kadrowa z okresem 50 lat. Przy dacie ustania pracy w 1990 r. pięćdziesięcioletni okres nie upływa w 2026 r., więc brakowanie byłoby przedwczesne.
  • "Dokument C": data zakończenia 30.06.2022, okres 5 lat. Liczenie zaczyna się 01.01.2023, a okres obejmuje lata 2023–2027, więc w 2026 r. nadal trwa i brakowanie nie jest dopuszczalne.
  • "Dokument D": sprawa w toku. Bez zakończenia sprawy nie rozpoczyna się bieg okresu przechowywania, więc nie spełnia warunków do brakowania.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze szukaj daty zakończenia sprawy (albo ustania zatrudnienia dla akt osobowych) oraz okresu przechowywania z wykazu akt, a dopiero potem oceniaj, czy w danym roku można rozpocząć procedurę brakowania.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Brakowanie to wydzielenie dokumentacji niearchiwalnej i przekazanie jej do zniszczenia po tym, gdy upłynie okres przechowywania wynikający z wykazu akt oraz gdy dokumentacja utraciła znaczenie dla jednostki. W praktyce wymaga przygotowania spisu i przejścia procedury zatwierdzającej.
Wiek mówi tylko, ile czasu minęło od wytworzenia, a o brakowaniu decyduje okres przechowywania liczony od właściwego momentu (najczęściej od zakończenia sprawy) i przypisana kategoria w wykazie akt. Dokument może być "stary", ale nadal w okresie przechowywania.
Co do zasady liczy się go od 1 stycznia roku następnego po dacie zakończenia sprawy. Przykładowo sprawa zakończona 31.12.2019 rozpoczyna bieg okresu 01.01.2020, a pięć lat kalendarzowych to lata 2020–2024, więc upływ następuje z końcem 2024.
Dokumentacja bieżąca, czyli dotycząca spraw w toku, zasadniczo nie spełnia warunków do brakowania, bo nie ma daty zakończenia sprawy, od której zaczyna się liczenie okresu przechowywania. Najpierw sprawa musi zostać zakończona i dopiero potem można ocenić upływ okresu.
Kategoria A oznacza materiały archiwalne przeznaczone do trwałego przechowywania (nie podlegają brakowaniu). Kategoria B dotyczy dokumentacji przechowywanej czasowo, np. przez 5 lub 10 lat. Dopiero po upływie tego okresu można ją kwalifikować do brakowania zgodnie z procedurą.
Ogólnie dokumentacja księgowa/finansowa bywa przechowywana przez okres wyznaczony przepisami i zasadami rachunkowości, często w horyzoncie kilku lat. Na egzaminie kluczowe jest, aby znać, że taki okres jest liczony od właściwego momentu (pełne lata kalendarzowe), a nie "od dziś wstecz".
Nie zawsze. Najpierw trzeba ustalić, od kiedy liczy się okres (np. od ustania zatrudnienia lub od końca roku ustania pracy – zależnie od zasad dla danej grupy pracowników) i dopiero potem sprawdzić, czy w danym roku okres faktycznie upłynął. Sama liczba "50 lat" bez daty początkowej nie wystarcza.
Najczęściej myli się "wiek" z upływem okresu przechowywania, liczy się okres od złej daty (wytworzenia zamiast zakończenia sprawy), pomija się zasadę pełnych lat kalendarzowych oraz ignoruje się kategorię archiwalną z wykazu akt. Błąd robi też przyjmowanie, że "stare = do zniszczenia".
Ustal datę zakończenia sprawy, następnie przyjmij start liczenia od 1 stycznia kolejnego roku i policz pełne lata kalendarzowe zgodnie z okresem przechowywania. Potem porównaj wynik z rokiem, w którym planujesz brakowanie. Jeśli okres skończył się wcześniej, w 2026 można rozpocząć procedurę.
Brakowanie jest czynnością kontrolowaną, bo dotyczy eliminacji dokumentacji. W praktyce sporządza się spisy/wnioski i prowadzi formalne uzgodnienia, aby nie zniszczyć materiałów, które powinny być przechowywane dłużej lub wieczyście. Ma to chronić interes publiczny i zapewnić prawidłowy nadzór archiwalny.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 28% zdających egzamin. bardzo trudne

Według specjalistów z branży: "Brakowanie dotyczy dokumentacji niearchiwalnej, której okres przechowywania już upłynął.Przyjmuje się liczenie w pełnych latach kalendarzowych od 1 stycznia roku następnego po zakończeniu sprawy."

Źródła:

  • Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 20.10.2015 r. w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej, § 9–12, Dz.U. 2019 poz. 246
  • Ustawa z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, art. 5, Dz.U. 2020 poz. 164
  • Kodeks pracy, art. 94 pkt 9a (brak w kontekście pełnych danych Dz.U. – nie podaję numeru, aby nie ryzykować błędu)

Materiały:

  • Treść Rozporządzenia MKiDN z 20.10.2015 r. (Dz.U. 2019 poz. 246), § 9–12 (procedura brakowania)
  • Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. 2020 poz. 164), art. 5 (podstawy postępowania z dokumentacją)
  • Kodeks pracy, art. 94 pkt 9a (obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej)

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego