KWALIFIKACJA EKA1 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim prawem, składki związkowe nie mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika bez jego pisemnej zgody. Wynika to z faktu, że składki te są związane z dobrowolnym członkostwem pracownika w związku zawodowym i mogą być potrącane tylko na podstawie jego wyraźnego upoważnienia. W przeciwieństwie do tego, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne są obowiązkowymi potrąceniami wynikającymi z przepisów prawa, dlatego nie wymagają zgody pracownika. Kara pieniężna nałożona przez pracodawcę, chociaż wymaga określonych procedur do zastosowania, również nie wymaga pisemnej zgody pracownika na jej potrącenie, jeśli spełnione są wymagane formalności.