KWALIFIKACJA EKA1 - STYCZEŃ 2025

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, umowa o pracę musi zawierać takie elementy, jak: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy oraz termin rozpoczęcia pracy. Chociaż wymiar urlopu wypoczynkowego jest elementem ważnym, nie jest obowiązkowym do umieszczenia w treści umowy o pracę. Pozostałe dwie opcje, czyli wyposażenie stanowiska pracy oraz kwalifikacje niezbędne do podjęcia pracy, również nie są wymaganymi elementami umowy zgodnie z obecnymi przepisami.