Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA HAN2 - CZERWIEC 2022



PYTANIE NR 34.
Która ze składek społecznych finansowana jest w całości przez pracownika?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składka chorobowa jest finansowana w całości przez pracownika, czyli w całości potrącana z jego wynagrodzenia brutto. Składki emerytalna i rentowa są co do zasady współfinansowane przez pracownika i pracodawcę, a składka wypadkowa jest finansowana po stronie pracodawcy.

Pełne wyjaśnienie:

Pytanie dotyczy tego, która ze składek na ubezpieczenia społeczne jest finansowana w 100% przez pracownika, czyli w całości potrącana z jego wynagrodzenia (z punktu widzenia rozliczeń płacowych).

Poprawna jest odpowiedź "Chorobowa.", ponieważ składka na ubezpieczenie chorobowe stanowi obciążenie pracownika i jest wykazywana jako potrącenie po stronie pracownika.

  • "Rentowa." jest odpowiedzią nieprawidłową, bo składka rentowa nie jest typowo finansowana wyłącznie przez pracownika — w standardowych rozliczeniach dzieli się ją między pracownika i pracodawcę.
  • "Emerytalna." również jest współfinansowana: część pokrywa pracownik (potrącenie z pensji), a część pracodawca (koszt pracodawcy). Sam fakt, że składka jest "najbardziej znana", nie oznacza, że jest w całości po stronie pracownika.
  • "Wypadkowa." jest nieprawidłowa, ponieważ ta składka jest co do zasady kosztem pracodawcy, a nie potrąceniem w całości z wynagrodzenia pracownika.

Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o "finansowanie" odróżniaj to od "podlegania ubezpieczeniu". Pracownik może podlegać danemu ubezpieczeniu, ale finansowanie składki może być po stronie pracodawcy albo podzielone. Najpierw ustal, czy pytanie dotyczy płatnika składki (kto ponosi koszt), czy osoby ubezpieczonej (kogo dotyczy ochrona).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co oznacza, że składka jest finansowana przez pracownika?
Oznacza to, że koszt tej składki jest pokrywany z wynagrodzenia pracownika, czyli stanowi potrącenie z kwoty brutto przy wyliczaniu wynagrodzenia netto. W praktyce pracodawca ją nalicza i odprowadza, ale ekonomicznie obciąża ona pracownika.
Dlaczego składka chorobowa jest w całości po stronie pracownika?
W rozliczeniach płacowych przyjmuje się, że składka chorobowa jest potrąceniem z wynagrodzenia pracownika i nie stanowi dodatkowego kosztu pracodawcy w tej części. Dlatego w testach zwykle wskazuje się ją jako składkę w 100% pracowniczą.
Czy składka wypadkowa może być potrącana z pensji pracownika?
W typowym rozliczeniu umowy o pracę składka wypadkowa jest kosztem pracodawcy, więc nie stanowi potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Jeśli na egzaminie pojawia się taka odpowiedź, zwykle jest to dystraktor sprawdzający rozróżnienie stron finansowania.
Jakie składki społeczne są zwykle współfinansowane przez pracownika i pracodawcę?
Najczęściej współfinansowane są składki emerytalna i rentowa: część jest potrącana z wynagrodzenia pracownika, a część stanowi koszt pracodawcy. Na egzaminie warto zapamiętać ten podział, bo często jest podstawą pytań jednokrotnego wyboru.
Co jest najczęstszą pułapką w pytaniach o składki ZUS na egzaminie?
Pułapką jest mylenie pojęć: "kogo dotyczy ubezpieczenie" z "kto finansuje składkę". To, że pracownik jest objęty ubezpieczeniem, nie oznacza automatycznie, że płaci całość składki. Trzeba rozdzielić potrącenia pracownika i koszty pracodawcy.
Jak odróżnić składki pracownika od składek pracodawcy na liście płac?
Składki pracownika widzisz jako potrącenia pomniejszające kwotę brutto do netto (obciążają pracownika). Składki pracodawcy są zwykle wykazywane jako dodatkowy koszt zatrudnienia, nie zmniejszają wypłaty netto. To rozróżnienie pomaga szybko odpowiadać na pytania testowe.
Czy na egzaminie trzeba znać stawki procentowe składek, żeby odpowiedzieć na to pytanie?
Nie, w tym typie pytania kluczowa jest zasada finansowania (kto ponosi koszt), a nie konkretne procenty. Nawet bez znajomości stawek możesz poprawnie odpowiedzieć, jeśli pamiętasz, że chorobowa jest po stronie pracownika, a wypadkowa po stronie pracodawcy.
Jakie znaczenie ma wiedza o składkach dla technika handlowca?
Pomaga rozumieć koszty zatrudnienia i elementy wynagrodzenia w rozmowach biznesowych (np. przy kalkulacji kosztów pracy w firmie, planowaniu zatrudnienia lub ocenie opłacalności działań). Ułatwia też komunikację z kadrami i księgowością w sprawach rozliczeń.
Kiedy w praktyce pracownik odczuwa skutki finansowania składek społecznych?
Najbardziej bezpośrednio w momencie wypłaty wynagrodzenia: część składek jest potrącana z kwoty brutto, przez co wynagrodzenie netto jest niższe. To dlatego pytania o to, co finansuje pracownik, łączą się z umiejętnością interpretacji listy płac.
Jak przygotować się do pytań o składki społeczne na egzaminie HAN.2?
Ucz się schematem: które składki są potrącane pracownikowi, które są kosztem pracodawcy, a które są dzielone. Zrób kilka prostych ćwiczeń na rozpoznawanie pozycji listy płac. Najlepiej opanować definicje i zasady, a dopiero potem przechodzić do zadań z liczbami.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 57% zdających egzamin. średnie

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że składka chorobowa jest finansowana w całości przez pracownika, czyli w całości potrącana z jego wynagrodzenia brutto.

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe z podstaw kadr i płac (składki ZUS, wynagrodzenia)
  • Oficjalne poradniki/komunikaty instytucji ubezpieczeniowej dotyczące składek (sekcje edukacyjne)
  • Podręczniki do rachunkowości i rozliczeń wynagrodzeń dla szkół branżowych/technikum

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego