Aby ustalić urlop wypoczynkowy po 6 miesiącach w pierwszej pracy, trzeba wykonać dwa kroki: (1) ustalić roczny wymiar urlopu, (2) policzyć część należną po 6 miesiącach.
1) Roczny wymiar urlopu (20 czy 26 dni?)
O rocznym wymiarze decyduje staż urlopowy. Do stażu wlicza się m.in. okres nauki odpowiadający najwyższemu ukończonemu poziomowi. Ukończone czteroletnie technikum (średnia szkoła zawodowa) daje 4 lata wliczane do stażu. To wciąż mniej niż 10 lat, więc roczny urlop wynosi 20 dni.
2) Nabywanie urlopu w pierwszej pracy
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy nie ma od razu pełnej puli urlopu. W pierwszym roku kalendarzowym nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca w wymiarze 1/12 rocznego urlopu. Skoro roczny wymiar to 20 dni, to po 6 miesiącach przysługuje:
6/12 × 20 dni = 10 dni
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 6 dni – to typowy błąd mylenia "6 miesięcy" z "6 dniami" albo nieuwzględnienia zasady 1/12 rocznego wymiaru. Proporcja dotyczy dni urlopu, a nie liczby miesięcy jako dni.
- 20 dni – to pełny roczny wymiar przy stażu poniżej 10 lat, ale w pierwszej pracy po 6 miesiącach pracownik nie ma jeszcze całej puli; nabywa ją stopniowo co miesiąc.
- 26 dni – przysługuje dopiero przy stażu co najmniej 10 lat. Sam fakt ukończenia szkoły średniej nie daje automatycznie 26 dni; tu staż z nauki to 4 lata, czyli za mało.
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw zawsze ustal roczny wymiar (20/26) ze stażu urlopowego, a dopiero potem licz ułamek 1/12 za liczbę przepracowanych miesięcy w pierwszej pracy.
