Pytanie dotyczy dopuszczalnej masy ładunków przenoszonych ręcznie przez jednego pracownika-mężczyznę przy pracy stałej. W BHP kluczowe jest rozróżnienie, czy czynność ma charakter stały (powtarzalny, wykonywany regularnie) czy dorywczy (sporadyczny). Przy pracy stałej dopuszczalne wartości są z założenia niższe, ponieważ kumulacja obciążeń w czasie zwiększa ryzyko urazów i chorób przeciążeniowych.
Odpowiedź "30 kg" jest poprawna, ponieważ odpowiada limitowi przypisywanemu w praktyce dydaktycznej do ręcznego przenoszenia przez mężczyznę w warunkach pracy stałej. Celem takiego ograniczenia jest zmniejszenie prawdopodobieństwa przeciążeń kręgosłupa, stawów i mięśni oraz ograniczenie zmęczenia, które pogarsza technikę podnoszenia i zwiększa ryzyko wypadku.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "25 kg" – to wartość, która może kojarzyć się z innymi wariantami ograniczeń (np. dla innych warunków lub jako "bezpieczniejsza" intuicyjnie), ale w tym pytaniu wskazano pracę stałą i mężczyznę, więc nie jest to właściwy limit w tym zestawie odpowiedzi.
- "20 kg" – jest zbyt niska jak na typowy limit dla mężczyzny w tym ujęciu; wybór tej wartości często wynika z ostrożności lub pomylenia z innymi progami stosowanymi w odmiennych sytuacjach (np. dla innych grup pracowników lub szczególnych warunków).
- "50 kg" – to wartość zbyt wysoka dla pracy stałej; jej wybór bywa skutkiem mylenia pracy stałej z dorywczą albo utożsamienia limitu z "maksimum, jakie da się podnieść", a nie z limitem dopuszczalnym z punktu widzenia ergonomii i profilaktyki przeciążeń.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zwracaj uwagę na słowa-klucze "praca stała" i "praca dorywcza". Jeżeli pojawia się "stała", wybieraj niższy limit niż dla sytuacji sporadycznych. Dodatkowo pamiętaj, że limity dotyczą warunków typowych i nie zwalniają pracodawcy z obowiązku organizowania pracy tak, aby minimalizować ręczne dźwiganie (np. przez środki pomocnicze i właściwą organizację stanowiska).
