Ewidencja czasu pracy służy do miesięcznego rozliczenia, ile godzin pracownik faktycznie wykonywał pracę. W takim zadaniu nie wybiera się "typowej" liczby godzin dla etatu, tylko sumuje wartości podane w tabeli dla kolejnych dni miesiąca.
Poprawna jest odpowiedź "176 godzin.", ponieważ wynika ona z dodania wszystkich godzin pracy ujętych w przedstawionym fragmencie karty ewidencji czasu pracy dla bieżącego miesiąca. W praktyce postępuje się tak:
- odczytuje się liczbę godzin pracy wpisaną przy każdym dniu (np. 8 h, 10 h itp.),
- pomija się pozycje, które nie są pracą (np. dzień wolny lub inna absencja), o ile w ewidencji nie są oznaczone jako przepracowane godziny,
- dodaje się wszystkie godziny z całego miesiąca i kontroluje wynik (najlepiej powtórnie, inną metodą, np. grupując tygodnie).
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe? Wartości 168, 160 i 152 często pojawiają się jako wyniki "na skróty" (np. przy założeniu stałego planu albo przy pomyłkowym pominięciu kilku dni). Jeśli jednak ewidencja pokazuje konkretne godziny pracy, to tylko ich pełna suma daje poprawny rezultat. Na egzaminie typowym błędem jest zakotwiczenie na 168 h i rezygnacja z rzeczywistego zliczania pozycji z dokumentu.
Wskazówka egzaminacyjna: po wyliczeniu sumy sprawdź, czy zliczyłeś cały miesiąc (początek i koniec tabeli) oraz czy nie pominąłeś dni z inną liczbą godzin niż 8.
