W karcie ewidencji czasu pracy wynik miesięczny uzyskuje się przez zsumowanie godzin faktycznie przepracowanych w poszczególnych dniach bieżącego miesiąca (zgodnie z zapisami w ewidencji). W praktyce oznacza to dodanie wszystkich wartości z kolumn/wierszy odnoszących się do czasu pracy pracownika w danym miesiącu.
Poprawna jest odpowiedź "168 godzin.", ponieważ stanowi łączną sumę godzin wykazanych w przedstawionym fragmencie ewidencji dla bieżącego miesiąca.
Dlaczego pozostałe wartości są nieprawidłowe?
- "181 godzin." może wynikać z doliczenia pozycji, które nie powinny zwiększać czasu przepracowanego (np. błędnego ujęcia wpisów niebędących czasem pracy) albo z omyłki rachunkowej przy dodawaniu.
- "164 godzin." to typowy skutek pominięcia jednego dnia/wiersza lub nieuwzględnienia części godzin (np. jednej zmiany) podczas sumowania.
- "159 godzin." często pojawia się, gdy osoba rozwiązująca odejmuje wpisy błędnie uznane za nieobecność lub nie dolicza pełnych dni pracy (np. przez przerwanie obliczeń w połowie i brak weryfikacji).
Wskazówka egzaminacyjna: po zsumowaniu godzin warto wykonać szybki "check" – policzyć liczbę dni z wpisaną pracą i sprawdzić, czy rząd wielkości jest sensowny dla danego miesiąca (np. przy pełnym etacie zwykle okolice 160–184 godzin, zależnie od liczby dni roboczych). Najczęstsze błędy wynikają z pominięcia pojedynczej pozycji lub mechanicznego dopisania liczb z niewłaściwej kolumny.
