Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA4 - STYCZEŃ 2018



PYTANIE NR 24.
Na rysunku przedstawiono fragment druku
Ilustracja przedstawia formularz, który jest fragmentem druku świadectwa pracy.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Świadectwo pracy sporządza się i wydaje pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia; ma charakter formularza z polami dotyczącymi przebiegu zatrudnienia.
Pozostałe dokumenty (umowa, wypowiedzenie, kwestionariusz) pełnią inne funkcje i mają inny układ treści, więc nie odpowiadają przedstawionemu drukowi.

Pełne wyjaśnienie:

Poprawną odpowiedzią jest świadectwo pracy, ponieważ jest to druk kadrowy wydawany po ustaniu stosunku pracy i służący do potwierdzenia kluczowych informacji o przebiegu zatrudnienia. W praktyce dokument ten ma charakter "formularzowy" (zestaw pól do wypełnienia) i jest rozpoznawalny po układzie typowym dla dokumentów kończących zatrudnienie, a nie dla dokumentów nawiązujących zatrudnienie.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • Umowa o pracę to dokument nawiązujący stosunek pracy. Zwykle zawiera postanowienia stron (np. rodzaj umowy, warunki pracy i płacy, strony umowy) i ma formę treści umownej, a nie typowego druku potwierdzającego przebieg zatrudnienia.
  • Kwestionariusz osobowy służy do zebrania danych osobowych kandydata/pracownika. Jego treść koncentruje się na danych identyfikacyjnych, kontaktowych, wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, co odpowiada dokumentowi "informacyjnemu", a nie dokumentowi wydawanemu po zakończeniu pracy.
  • Wypowiedzenie umowy o pracę jest pismem inicjującym zakończenie stosunku pracy (oświadczenie woli jednej ze stron). Ma formę pisma/oświadczenia (data, oznaczenie stron, treść wypowiedzenia, podpis), a nie formularza podsumowującego zakończone zatrudnienie.

Wskazówka egzaminacyjna: przy pytaniach "z rysunku" warto najpierw szukać w nagłówku nazwy dokumentu lub sformułowań sugerujących etap procesu kadrowego: nawiązanie (umowa), zbieranie danych (kwestionariusz), rozwiązanie (wypowiedzenie), podsumowanie po zakończeniu (świadectwo).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest świadectwo pracy i kiedy się je wydaje?
Świadectwo pracy to dokument wydawany pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia. Potwierdza podstawowe informacje o przebiegu pracy u danego pracodawcy i jest potrzebne m.in. przy ustalaniu uprawnień u kolejnego pracodawcy lub w sprawach urzędowych.
Jak odróżnić świadectwo pracy od umowy o pracę na egzaminie?
Umowa o pracę opisuje warunki zatrudnienia (ustalenia stron), a świadectwo pracy ma charakter podsumowania po zakończeniu pracy i często przypomina formularz z polami do uzupełnienia. Kluczowe jest pytanie: czy dokument "ustanawia warunki", czy "potwierdza przebieg".
Dlaczego kwestionariusz osobowy nie jest dokumentem kończącym zatrudnienie?
Kwestionariusz osobowy służy do zebrania danych o osobie (kandydacie lub pracowniku) i jest używany na etapie rekrutacji lub nawiązania zatrudnienia. Nie potwierdza zakończenia pracy ani nie pełni funkcji rozliczeniowo-informacyjnej po ustaniu stosunku pracy.
Jakie elementy formalne ma wypowiedzenie umowy o pracę?
Wypowiedzenie jest oświadczeniem woli, więc zwykle ma formę pisma: miejscowość i data, oznaczenie stron, jednoznaczna treść o wypowiedzeniu, ewentualnie uzasadnienie (w zależności od sytuacji) oraz podpis. To nie jest typowy druk formularzowy jak w świadectwie pracy.
Co jest najczęstszą pułapką w pytaniach "na rysunku przedstawiono fragment druku"?
Najczęściej uczniowie kierują się skojarzeniem tematycznym ("to o pracy, więc umowa"), zamiast analizować funkcję dokumentu i układ pól. Warto szukać nagłówków, sekcji oraz słów sugerujących etap: rekrutacja, zatrudnienie, rozwiązanie, podsumowanie.
Jak uczyć się rozpoznawania dokumentów kadrowych do EKA.4?
Najlepiej pracować na zestawie wzorów: umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, kwestionariusz. Porównuj: cel dokumentu, moment użycia w procesie kadrowym oraz typowy układ (formularz vs pismo). Pomaga też robienie fiszek "kiedy stosuję ten dokument".
Czy na egzaminie mogą pojawić się różne wersje wzorów tego samego dokumentu?
Tak, w praktyce spotyka się różne układy graficzne dokumentów (np. zależnie od programu kadrowego lub aktualizacji wzorów). Dlatego na egzaminie lepiej rozpoznawać dokument po funkcji i charakterystycznych częściach (formularz/pismo, nagłówek, rodzaj danych), a nie po jednym detalu.
Jakie dokumenty tworzą podstawową dokumentację pracowniczą w firmie?
W podstawowej dokumentacji pracowniczej spotyka się m.in. dokumenty nawiązania zatrudnienia (np. umowa), dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia (zmiany warunków, wnioski) oraz dokumenty zakończenia zatrudnienia (np. świadectwo). Dokładny zestaw zależy od procedur i wymagań formalnych.
Kiedy w praktyce dział kadr przygotowuje świadectwo pracy?
Świadectwo pracy przygotowuje się w związku z ustaniem zatrudnienia, aby przekazać pracownikowi potwierdzenie podstawowych informacji o przebiegu pracy. W praktyce jest to część procesu "zamknięcia" spraw pracowniczych, razem z porządkowaniem dokumentacji i rozliczeniami.
Jakie strategie pomagają, gdy na ilustracji widać tylko fragment dokumentu?
Skup się na elementach, które zwykle są unikalne: rodzaj danych (warunki umowy vs dane osobowe vs oświadczenie woli vs podsumowanie przebiegu zatrudnienia), układ (formularz/pismo), nagłówki sekcji i słowa kluczowe. Następnie porównaj to z funkcją każdej odpowiedzi.
info

Statystycznie 69% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnie

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że świadectwo pracy sporządza się i wydaje pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia; ma charakter formularza z polami dotyczącymi przebiegu zatrudnienia.

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria z zakresu kadr i płac dla technika ekonomisty (dział: dokumentacja pracownicza)
  • Materiały szkolne dotyczące prowadzenia akt osobowych i obiegu dokumentów w jednostce organizacyjnej
  • Przykładowe wzory dokumentów kadrowych używane w ćwiczeniach (umowa, wypowiedzenie, świadectwo, kwestionariusz)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego