KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2014

PYTANIE NR 4.
Na wydziale produkcyjnym miesięczna norma wykonania wynosi 1 760 sztuk bieżników. Za uszycie jednego bieżnika przysługuje 2,00 zł. Za każdy uszyty bieżnik ponad normę przysługuje wynagrodzenie w wysokości 2,50 zł. Zatrudniony pracownik przepracował obowiązującą go w danym miesiącu normę czasu pracy oraz nie wykonywał pracy w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Pracownikowi nie przysługują również żadne inne dodatki do wynagrodzenia. Ile wyniesie miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika, który wykonał 1 800 sztuk bieżników oraz wszystkie bieżniki są zgodne z normą jakościową?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby policzyć wynagrodzenie, rozdziel produkcję na część w normie i nadwyżkę.
W normie: 1 760 szt. × 2,00 zł = 3 520,00 zł.
Ponad normę: (1 800 − 1 760) = 40 szt. × 2,50 zł = 100,00 zł.
Suma: 3 520,00 zł + 100,00 zł = 3 620,00 zł brutto.

Pełne wyjaśnienie:

To zadanie dotyczy rozliczenia wynagrodzenia w prostym systemie akordowym, w którym obowiązują dwie stawki: jedna za wykonanie sztuk w ramach miesięcznej normy, a druga (wyższa) wyłącznie za sztuki wykonane ponad normę. Ponieważ pracownik nie ma nadgodzin, pracy w nocy ani dodatków, całe wynagrodzenie wynika tylko z liczby wykonanych bieżników i stawek za sztukę.

Krok 1: część w normie
Norma wykonania wynosi 1 760 sztuk. Za każdą sztukę w tej puli przysługuje 2,00 zł, więc:
1 760 × 2,00 zł = 3 520,00 zł.

Krok 2: część ponad normę
Pracownik wykonał 1 800 sztuk, czyli o tyle więcej niż norma:
1 800 − 1 760 = 40 sztuk.
Za każdą sztukę ponad normę przysługuje 2,50 zł, więc:
40 × 2,50 zł = 100,00 zł.

Krok 3: suma wynagrodzenia brutto
Dodajemy część w normie i część ponad normę:
3 520,00 zł + 100,00 zł = 3 620,00 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • Kwota 3 600,00 zł zwykle wynika z błędu w obliczeniu nadwyżki (np. przyjęcia 20 szt. zamiast 40) albo z zastosowania niewłaściwej stawki do nadwyżki.
  • Kwota 4 400,00 zł jest typowa dla pomyłki polegającej na zastosowaniu stawki 2,50 zł do całej produkcji (1 800 × 2,50 zł), co jest sprzeczne z warunkiem, że 2,50 zł dotyczy tylko sztuk ponad normę.
  • Kwota 4 500,00 zł również sugeruje użycie nieprawidłowej stawki lub doliczenie dodatków, których w treści zadania wyraźnie nie ma.

Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach akordowych zawsze najpierw policz różnicę "wykonanie − norma". Dopiero tę różnicę mnożysz przez stawkę za nadwyżkę, a normę rozliczasz stawką podstawową.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Wynagrodzenie akordowe to system, w którym płaca zależy od liczby wykonanych jednostek pracy (np. sztuk wyrobu). Podstawą jest stawka "za sztukę", a czas pracy ma znaczenie głównie kontrolne. W zadaniach egzaminacyjnych kluczowe jest rozdzielenie produkcji na część w normie i ponad normę.
Najpierw odejmij normę od faktycznej produkcji: nadwyżka = wykonanie − norma. Jeśli wynik jest dodatni, to tyle sztuk rozliczasz stawką "ponad normę". Jeśli wynik jest 0 lub ujemny, nie ma nadwyżki i całość rozliczasz stawką podstawową (zgodnie z treścią zadania).
Ponieważ w treści określono dwie różne stawki: 2,00 zł za sztukę oraz 2,50 zł za każdy bieżnik ponad normę. Wyższa stawka dotyczy tylko nadwyżki, a nie całej liczby wykonanych sztuk. To częsty "haczyk" w zadaniach z rozliczania akordu.
To sygnał, że nie należy doliczać żadnych dodatków wynikających z rozkładu czasu pracy (np. za nadgodziny lub pracę nocną). W obliczeniach uwzględniasz wyłącznie elementy wskazane w zadaniu: stawkę za sztukę w normie i stawkę za sztukę ponad normę oraz liczbę wykonanych wyrobów.
Najczęstsze pomyłki to: policzenie złej nadwyżki (np. 20 zamiast 40), zastosowanie 2,50 zł do całej produkcji, pomylenie stawek (2,00 i 2,50), oraz brak kontroli rachunku po dodaniu kwot. Pomaga zapis w dwóch liniach: "w normie" i "ponad normę".
Tak, jeśli zadanie wyraźnie mówi, że nie ma innych dodatków i nie ma potrzeby naliczania potrąceń w treści obliczenia. "Brutto" oznacza kwotę przed składkami i podatkiem, ale w tym typie zadania egzaminacyjnego zwykle obliczasz tylko składniki wynagrodzenia, a nie potrącenia (chyba że są podane osobno).
Stawkę za przekroczenie normy stosuje się, gdy regulamin wynagradzania lub umowa przewiduje wyższą zapłatę za część produkcji powyżej ustalonej normy. W praktyce ma to motywować do większej wydajności. W zadaniach egzaminacyjnych zawsze sprawdzaj, czy wyższa stawka dotyczy całej pracy czy tylko nadwyżki.
Możesz wykonać szybki test: część w normie to 1 760 × 2 zł = 3 520 zł. Nadwyżka to 40 szt., a 40 × 2,50 zł = 100 zł. Nadwyżka jest niewielka w porównaniu do normy, więc końcowy wynik powinien być tylko trochę większy od 3 520 zł, czyli ok. 3 620 zł.
Oznacza, że wszystkie sztuki są "zaliczone" do rozliczenia i nie ma odrzutów, reklamacji ani obniżek płacy za wadliwy wyrób. Gdyby część była niezgodna jakościowo, zadanie mogłoby wymagać odjęcia braków albo zastosowania niższej stawki. Tutaj rozliczasz pełne 1 800 sztuk.
Ćwicz schemat: 1) wypisz normę i wykonanie, 2) policz nadwyżkę, 3) policz część w normie i ponad normę osobno, 4) dodaj wyniki i wykonaj kontrolę "czy kwota jest logiczna". Pomaga też rozwiązywanie zadań z różnymi stawkami i premiami.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 64% zdających egzamin. średnie

Eksperci podkreślają: "Aby policzyć wynagrodzenie, rozdziel produkcję na część w normie i nadwyżkę.W normie: 1 760 szt."

Materiały:

  • Podręczniki i materiały szkolne z zakresu kadr i płac (systemy wynagradzania, w tym akord)
  • Zadania ćwiczeniowe z naliczania wynagrodzeń (akord, premie, dodatki) dla technika ekonomisty
  • Notatki/ściągi wzorów: schemat rozdziału 'w normie' i 'ponad normę' oraz kontrola rachunku

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego