Wynagrodzenie brutto składa się tu z dwóch elementów: stałej płacy zasadniczej oraz zmiennej prowizji zależnej od przychodu ze sprzedaży. Ponieważ płaca zasadnicza wynosi 2 000,00 zł zarówno w kwietniu, jak i w maju, nie wpływa ona na wzrost wynagrodzenia między tymi miesiącami. Różnicę wyznacza wyłącznie zmiana prowizji.
1) Obliczenie prowizji za kwiecień
3% z 10 000,00 zł to: 10 000,00 × 0,03 = 300,00 zł.
2) Obliczenie prowizji za maj
3% z 14 000,00 zł to: 14 000,00 × 0,03 = 420,00 zł.
3) Ustalenie wzrostu wynagrodzenia brutto (maj vs kwiecień)
Wzrost = 420,00 zł − 300,00 zł = 120,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- "420,00 zł" to sama prowizja za maj, a pytanie dotyczy o ile wzrosło wynagrodzenie w maju względem kwietnia.
- "2 300,00 zł" odpowiada wynagrodzeniu brutto w kwietniu (2 000 + 300), ale nie jest to przyrost między miesiącami.
- "2 420,00 zł" odpowiada wynagrodzeniu brutto w maju (2 000 + 420), lecz również nie jest to różnica maj − kwiecień.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie brzmi "o ile wzrosło", najpierw wyznacz wartości dla obu okresów, a potem zawsze policz różnicę (nowe − stare). Jeśli jakiś składnik jest stały w obu okresach, możesz go pominąć w porównaniu.
