Właściwym organem do nadzoru i kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz BHP jest Państwowa Inspekcja Pracy. W praktyce oznacza to m.in. możliwość prowadzenia kontroli w zakładzie pracy, sprawdzania, czy pracodawca przestrzega obowiązków wynikających z prawa pracy (np. w zakresie legalności zatrudnienia, czasu pracy, wynagrodzeń) oraz czy zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Odpowiedź "Inspekcja Handlowa" jest nieprawidłowa, ponieważ jej obszar działania koncentruje się na zagadnieniach obrotu towarami i usługami oraz ochronie interesów konsumentów, a nie na relacji pracodawca–pracownik i warunkach pracy.
Odpowiedź "Inspekcja Ochrony Środowiska" jest nieprawidłowa, bo dotyczy kontroli przestrzegania przepisów z zakresu ochrony środowiska (np. emisji, odpadów). To inna dziedzina niż prawo pracy i BHP, mimo że w firmie te obszary mogą współistnieć.
Odpowiedź "Państwowa Inspekcja Sanitarna" również nie jest właściwa. Sanepid zajmuje się nadzorem sanitarnym (higiena, bezpieczeństwo zdrowotne, warunki sanitarne), co może dotykać niektórych miejsc pracy, ale nie stanowi organu generalnego nadzoru nad prawem pracy i BHP w rozumieniu kontroli pracowniczej.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się jednocześnie "prawo pracy" i "BHP", najczęściej chodzi o organ kontrolujący warunki zatrudnienia i bezpieczeństwo pracy, czyli Państwową Inspekcję Pracy. Jeśli pojawia się "sanitarne" – kojarz z Sanepidem, a "środowisko" – z Inspekcją Ochrony Środowiska.
