Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA HAN2 - STYCZEŃ 2021



PYTANIE NR 34.
Oblicz miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika hurtowni wynagradzanego w systemie czasowo-prowizyjnym, jeżeli jego płaca zasadnicza brutto wynosi 2 600,00 zł, co stanowi 24% udział w płacach ogółem. Miesięczny obrót hurtowni wynosi 500 000,00 zł, a stawka prowizyjna 0,15%. Prowizja dzielona jest wśród pracowników zgodnie z udziałem płacy zasadniczej danego pracownika w płacach ogółem.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Stawkę 0,15% zamień na 0,0015.
Prowizja od obrotu: 500 000 × 0,0015 = 750,00 zł. Pracownik dostaje 24% tej puli: 750,00 × 0,24 = 180,00 zł. Wynagrodzenie brutto: 2 600,00 + 180,00 = 2 780,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

W systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie brutto składa się z części stałej (płaca zasadnicza) oraz części zmiennej (prowizja). W tym zadaniu prowizja jest liczona od miesięcznego obrotu hurtowni, a następnie dzielona pomiędzy pracowników proporcjonalnie do udziału płacy zasadniczej danego pracownika w "płacach ogółem". Udział jest podany wprost: 24%.

Krok 1: oblicz pulę prowizji od obrotu.
Stawka 0,15% to nie 0,15, tylko 0,0015 (bo 0,15% = 0,15/100).
Prowizja całkowita: 500 000,00 zł × 0,0015 = 750,00 zł.

Krok 2: wyznacz część prowizji dla pracownika.
Skoro prowizja jest dzielona według udziału 24%, to pracownik otrzyma: 750,00 zł × 24% = 750,00 × 0,24 = 180,00 zł.

Krok 3: zsumuj składniki wynagrodzenia brutto.
Pensja brutto = płaca zasadnicza + prowizja pracownika = 2 600,00 zł + 180,00 zł = 2 780,00 zł.

Dlaczego pozostałe wyniki są błędne?

  • Wartości wyższe zwykle wynikają z pomylenia 0,15% z 0,15 (czyli 15%), co zawyża pulę prowizji stukrotnie.
  • Innym typowym błędem jest liczenie 24% bezpośrednio od obrotu (500 000), zamiast od puli prowizji (750).
  • Zdarza się też doliczenie całej prowizji 750,00 zł do pensji pracownika, mimo że prowizja jest dzielona między pracowników.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zapisuj procent jako ułamek dziesiętny i sprawdzaj "od czego" liczysz procent (od obrotu czy od prowizji).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć prowizję, gdy stawka jest podana w procentach?
Prowizję liczysz jako: obrót × stawka, ale stawkę procentową zamieniasz na ułamek dziesiętny (dzielisz przez 100). Dla 0,15% będzie to 0,0015. Dopiero wtedy mnożysz przez obrót, aby dostać kwotę prowizji w zł.
Dlaczego 0,15% to 0,0015, a nie 0,15?
Procent oznacza "na sto". Dlatego 0,15% = 0,15/100 = 0,0015. Pomylenie 0,15% z 0,15 to błąd rzędu 100 razy, który mocno zawyża wynik. Na egzaminie zawsze rób szybki test: 1% to 0,01, więc 0,15% musi być mniejsze.
Co oznacza, że płaca zasadnicza stanowi 24% udziału w płacach ogółem?
Oznacza to, że pracownik ma 24% udziału w puli płac (w zadaniu: płac zasadniczych ogółem). Jeśli jakaś kwota (np. prowizja do podziału) jest dzielona proporcjonalnie do tego udziału, to pracownik dostaje 24% tej kwoty, niezależnie od liczby innych osób.
Jakie są kroki obliczenia wynagrodzenia w systemie czasowo-prowizyjnym?
Najczęściej:
  1. Oblicz część zmienną (np. prowizję od obrotu/sprzedaży).
  2. Jeśli prowizja jest dzielona, policz udział pracownika w tej puli.
  3. Dodaj do płacy zasadniczej, aby otrzymać wynagrodzenie brutto.
Kluczowe jest ustalenie, od jakiej podstawy liczony jest procent.
Czy w tym zadaniu 24% liczy się od obrotu hurtowni?
Nie. 24% dotyczy podziału prowizji między pracowników, więc liczy się je od kwoty prowizji (puli prowizji), a nie od obrotu. Najpierw wyznaczasz prowizję od obrotu, a dopiero potem bierzesz 24% tej prowizji jako część pracownika.
Jak sprawdzić, czy wynik wynagrodzenia jest realistyczny?
Porównaj prowizję z płacą zasadniczą. Przy stawce 0,15% od 500 000 zł prowizja całkowita to tylko 750 zł, więc udział jednego pracownika (24%) to 180 zł. Jeśli wyjdzie Ci prowizja rzędu dziesiątek tysięcy, prawdopodobnie pomyliłeś procenty lub policzyłeś 24% od obrotu.
Jakie błędy najczęściej robi się przy prowizji 0,15%?
Najczęstsze błędy to:
  • zapisanie 0,15% jako 0,15 (czyli jak 15%),
  • policzenie 24% od obrotu zamiast od prowizji,
  • doliczenie całej puli prowizji do pensji jednego pracownika mimo podziału.
Każdy z tych błędów prowadzi do zbyt wysokiego wyniku.
Jak obliczyć pulę płac ogółem, jeśli znam płacę i jej udział procentowy?
Gdy wiesz, że 2 600 zł to 24% puli, to pulę liczysz: 2 600 / 0,24. To przydaje się w innych zadaniach (np. do wyznaczenia płac innych osób). W tym konkretnym przykładzie nie musisz liczyć puli płac, bo udział 24% jest już gotowy do podziału prowizji.
Kiedy w zadaniach handlowych stosuje się podział prowizji według udziału?
Stosuje się go, gdy prowizja ma premiować zespół, ale w sposób proporcjonalny do stałych wynagrodzeń (lub ustalonych wag). W praktyce spotkasz to w hurtowniach i działach sprzedaży, gdzie jest wspólna pula premii od wyniku, a podział ma być "sprawiedliwy" według ustalonego klucza.
Jak szybko policzyć 0,15% z dużej kwoty bez kalkulatora?
Możesz liczyć etapami: 1% z 500 000 to 5 000, a 0,1% to 500. Dalej 0,05% to 250. Razem 0,15% = 0,1% + 0,05% = 500 + 250 = 750. To szybka metoda na kontrolę wyniku, nawet gdy używasz kalkulatora.
info

Około 47% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że stawkę 0,15% zamień na 0,0015.Prowizja od obrotu: 500 000 × 0,0015 = 750,00 zł. Pracownik dostaje 24% tej puli: 750,00 × 0,24 = 180,00 zł. Wynagrodzenie brutto: 2 600,00 + 180,00 = 2 780,00 zł.

Materiały:

  • Materiały do rachunku procentowego (procenty, promile, zmiana zapisu procentowego)
  • Podstawy ekonomiki handlu: wynagradzanie w handlu (systemy płac)
  • Zadania treningowe: prowizja od sprzedaży i podział puli prowizji
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego