Ocena ryzyka zawodowego i jej udokumentowanie to element zarządzania bezpieczeństwem w zakładzie pracy: najpierw identyfikuje się zagrożenia, następnie szacuje ryzyko, a na końcu dobiera i stosuje środki profilaktyczne, które mają to ryzyko ograniczyć. Kluczowe jest rozróżnienie między odpowiedzialnością za zapewnienie wykonania tych działań a udziałem w ich realizacji.
Odpowiedź "pracodawcy." jest właściwa, ponieważ to pracodawca organizuje pracę i odpowiada za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W praktyce może on powierzać przygotowanie analiz, formularzy czy propozycji działań innym osobom, ale nie przenosi to na nie odpowiedzialności za to, aby ocena ryzyka była wykonana, udokumentowana, aktualna i aby wdrożono wynikające z niej środki profilaktyczne.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie są najlepsze:
- "służby bhp." – służba BHP pełni przede wszystkim funkcję wspierającą i doradczą (pomaga metodycznie, opiniuje, proponuje rozwiązania), ale co do zasady nie jest podmiotem, na którym spoczywa główny obowiązek zapewnienia wykonania oceny ryzyka w całym zakładzie.
- "specjalisty do spraw bhp." – specjalista BHP jest częścią lub realizatorem zadań służby BHP; może prowadzić prace związane z oceną ryzyka, jednak odpowiedzialność za zapewnienie realizacji i stosowanie środków profilaktycznych pozostaje po stronie pracodawcy.
- "inspektora pracy." – inspektor pracy jest organem kontrolnym. Sprawdza zgodność działań zakładu z wymaganiami, może wydawać zalecenia lub decyzje w ramach uprawnień kontrolnych, ale nie wykonuje oceny ryzyka w imieniu pracodawcy i nie prowadzi za niego dokumentacji.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się sformułowanie "ocena i dokumentowanie ryzyka" oraz "stosowanie środków profilaktycznych", najczęściej chodzi o odpowiedzialność systemową i organizacyjną – a ta w zakładzie pracy jest przypisana pracodawcy.
