KWALIFIKACJA BUD13 - CZERWIEC 2014

PYTANIE NR 3.
Od płacy brutto pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, odliczane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
"dochodowy."
Z wynagrodzenia brutto pracownika potrąca się m.in. składki na ubezpieczenia oraz zaliczkę na podatek od dochodu uzyskanego ze stosunku pracy (PIT). Pozostałe propozycje dotyczą innych danin: akcyzy (wyroby akcyzowe), podatków majątkowych (np. od nieruchomości) lub obrotowych (np. od sprzedaży).

Pełne wyjaśnienie:

Przy umowie o pracę pracownik otrzymuje wynagrodzenie brutto, a na konto wpływa kwota netto. Różnica wynika z potrąceń publicznoprawnych.

W praktyce z kwoty brutto potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne (np. emerytalne, rentowe, chorobowe), składka zdrowotna oraz pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) należny od dochodu ze stosunku pracy. Dlatego poprawnym uzupełnieniem zdania jest odpowiedź "dochodowy."

Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują?

  • "akcyzowy." – akcyza dotyczy wybranych towarów (np. paliw, alkoholu, tytoniu). Nie jest standardowo potrącana z pensji pracownika jako element listy płac.
  • "majątkowy." – podatki majątkowe wiążą się z posiadaniem majątku (np. nieruchomości). Zatrudnienie i wypłata wynagrodzenia nie stanowią tu typowej podstawy.
  • "obrotowy." – podatki obrotowe odnoszą się do obrotu/sprzedaży (np. w działalności gospodarczej). Wynagrodzenie ze stosunku pracy nie jest "obrotem" w tym znaczeniu.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w pytaniu pojawia się zaliczka na podatek przy umowie o pracę, najczęściej chodzi o podatek dochodowy (PIT), a nie o podatki związane z zakupami towarów, posiadaniem majątku czy sprzedażą.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniami. Wynagrodzenie netto to kwota "na rękę", po odjęciu składek na ubezpieczenia oraz zaliczki na podatek dochodowy. Różnica między brutto a netto wynika z obowiązkowych obciążeń publicznoprawnych.
Najczęściej na liście płac pojawiają się: składki na ubezpieczenia społeczne, składka zdrowotna oraz zaliczka na podatek dochodowy. Konkretne kwoty zależą od podstawy i przepisów, ale sama logika potrąceń (składki + podatek) jest typowa dla etatu.
Zaliczka to bieżąca wpłata podatku w trakcie roku. Dzięki temu pracownik nie płaci całego podatku jednorazowo po roku, tylko jest on pobierany stopniowo przy każdej wypłacie. W rozliczeniu rocznym następuje porównanie zaliczek z podatkiem należnym.
Nie. Składka jest powiązana z systemem ubezpieczeń (świadczenia zdrowotne), a podatek zasila budżet państwa. Na pasku wynagrodzeń oba elementy mogą wyglądać podobnie jako potrącenia, ale mają inną funkcję i inny charakter prawny.
Podatek dochodowy wiąże się z uzyskaniem dochodu (np. z pracy). Podatek obrotowy dotyczy obrotu/sprzedaży w działalności gospodarczej. Jeśli kontekst to umowa o pracę i zaliczka pobierana przez pracodawcę, chodzi o podatek dochodowy.
To kwota pobrana przez pracodawcę w imieniu pracownika jako część podatku dochodowego należnego za dany okres. Nie jest to "dodatkowa opłata", tylko fragment rocznego podatku rozliczany na bieżąco, aby uniknąć dużej dopłaty na koniec roku.
Akcyza jest podatkiem związanym z określonymi towarami (np. paliwa, alkohol, tytoń). Wynagrodzenie z umowy o pracę nie jest sprzedażą takiego towaru, więc akcyza nie pojawia się jako standardowe potrącenie na liście płac pracownika.
Zwykle nie w ramach listy płac. Podatki majątkowe dotyczą posiadania majątku (np. nieruchomości) i są rozliczane w innym trybie. Na pasku wynagrodzeń typowe są składki ubezpieczeniowe oraz zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Najczęstsze błędy to: mylenie "składki" z "podatkiem", wybieranie znanej nazwy podatku bez analizy (np. akcyza), oraz mylenie podatku od sprzedaży z podatkiem od dochodu. Pomaga zasada: etat = dochód, więc PIT.
Warto opanować podstawowe pojęcia: brutto/netto, składki ubezpieczeniowe i zaliczka na podatek dochodowy. Pomocne jest analizowanie przykładowych pasków wynagrodzeń i umiejętność przypisania: co jest składką, co jest podatkiem, a co wynagrodzeniem pracownika.
info

Około 83% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnio łatwe

Według specjalistów z branży: ""dochodowy."Z wynagrodzenia brutto pracownika potrąca się m.in. składki na ubezpieczenia oraz zaliczkę na podatek od dochodu uzyskanego ze stosunku pracy (PIT)."

Źródła:

  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) – "Składki na ubezpieczenia społeczne" (informator), https://www.zus.pl/ (ścieżka: Ubezpieczenia/Składki) – dostęp 2026-03-02
  • Portal gov.pl – informacje o podatku dochodowym PIT (dział: Podatki), https://www.gov.pl/web/finanse/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych-pit – dostęp 2026-03-02
  • Encyklopedia PWN – hasło "akcyza", https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/akcyza;3866625.html – dostęp 2026-03-02

Materiały:

  • Materiały edukacyjne ZUS: podstawy ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
  • Poradniki MF/gov.pl dotyczące podatku PIT i zaliczek pracowniczych
  • Podręczniki do podstaw przedsiębiorczości (dział: wynagrodzenia, podatki i składki)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego