KWALIFIKACJA HAN2 - STYCZEŃ 2019

Operacja "Lista płac – naliczono wynagrodzenie brutto pracownikom" dotyczy momentu naliczenia, czyli powstania kosztu i jednocześnie zobowiązania wobec pracowników. Na tym etapie nie dochodzi jeszcze do wypłaty środków pieniężnych, a jedynie do rozpoznania skutków ekonomicznych w księgach.

Dlaczego "Wynagrodzenia po stronie Wn, Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń po stronie Ma"?

• Wynagrodzenia (Wn) – to konto kosztowe. Naliczenie brutto zwiększa koszty działalności, więc księguje się je po stronie Wn.
• Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń (Ma) – to konto rozrachunkowe (zobowiązania wobec pracowników). Naliczenie powoduje powstanie zobowiązania, więc ujmuje się je po stronie Ma.

Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?

• Wariant z "Pozostałe rozrachunki (Wn), Wynagrodzenia (Ma)" odwraca sens operacji: koszt nie powinien być ujmowany po stronie Ma przy naliczeniu, a rozrachunki nie zwiększają się po stronie Wn w momencie powstania zobowiązania.
• Wariant z "Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń (Wn), Wynagrodzenia (Ma)" opisuje raczej sytuację zmniejszania zobowiązania (np. przy rozliczeniu/wypłacie), a nie jego powstania. Przy naliczeniu zobowiązanie rośnie po stronie Ma.
• Wariant z "Wynagrodzenia (Wn), Pozostałe rozrachunki (Ma)" używa zbyt ogólnego konta rozrachunkowego. Dla wynagrodzeń stosuje się właściwe konto rozrachunków z tytułu wynagrodzeń, aby poprawnie prezentować zobowiązania wobec pracowników i umożliwić kontrolę salda.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści jest "naliczono" (a nie "wypłacono"), szukaj schematu: koszt na Wn + zobowiązanie na Ma. Dopiero wypłata wynagrodzeń będzie angażować konta pieniężne i zmniejszać rozrachunki.