Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dzielą się m.in. na szkolenie wstępne oraz szkolenie okresowe. Pytanie dotyczy pierwszego szkolenia okresowego dla pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym oraz tego, w jakim czasie od dnia zatrudnienia powinno zostać ono zrealizowane.
Dla różnych grup stanowisk (np. administracyjno-biurowych, robotniczych, kierowniczych, inżynieryjno-technicznych) przepisy przewidują różne terminy wykonania pierwszego szkolenia okresowego. W tym zadaniu poprawną odpowiedzią jest 12 miesięcy, czyli maksymalny okres, w którym pracownik powinien odbyć pierwsze szkolenie okresowe licząc od dnia rozpoczęcia zatrudnienia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 6 miesięcy – to termin, który bywa kojarzony z innymi kategoriami osób lub innymi wymaganiami organizacyjnymi; w tym pytaniu nie odpowiada wskazanej grupie stanowisk.
- 3 miesięcy – zbyt krótki okres, typowo mylony ze szkoleniami wdrożeniowymi lub z praktyką "im szybciej, tym lepiej", ale nie wynika z wymogu dla tej grupy.
- 1 miesiąca – to wartość sugerująca bardzo szybkie przeszkolenie, częściej intuicyjna niż wynikająca z zasad terminów szkoleń okresowych.
W praktyce BHP ważne jest, aby dział kadr/przełożony oraz służba BHP pilnowali terminów i posiadali potwierdzenia odbycia szkolenia (program, karta szkolenia, zaświadczenie). Na egzaminie zwracaj uwagę na: rodzaj stanowiska, to, że chodzi o szkolenie okresowe oraz punkt odniesienia: "od dnia zatrudnienia".
