KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2024

PYTANIE NR 35.
Płatnik składek zgłosił do ubezpieczenia chorobowego 15 ubezpieczonych, zasiłek chorobowy będzie wypłacany w tej jednostce przez
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Jeżeli płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.
W pytaniu zgłoszono 15 osób, więc spełniony jest warunek "≤20". Fundusz Pracy i FGŚP nie są płatnikami zasiłku chorobowego.

Pełne wyjaśnienie:

Zasada wypłaty zasiłku chorobowego zależy od liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego przez płatnika składek. Gdy płatnik zgłasza nie więcej niż 20 ubezpieczonych, płatnikiem zasiłku jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast gdy zgłasza powyżej 20 ubezpieczonych, zasiłki wypłaca płatnik składek (pełni wtedy rolę płatnika technicznego, rozliczając się z ZUS).

W przedstawionej sytuacji do ubezpieczenia chorobowego zgłoszono 15 ubezpieczonych, czyli liczba ta mieści się w progu "≤20". Z tego powodu prawidłowe jest wskazanie: "Zakład Ubezpieczeń Społecznych."

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • "Fundusz Pracy." – Fundusz Pracy finansuje m.in. instrumenty rynku pracy, ale nie jest podmiotem wypłacającym zasiłek chorobowy w tym trybie.
  • "przedsiębiorcę." – pracodawca/przedsiębiorca wypłaca zasiłek tylko po przekroczeniu progu liczby ubezpieczonych; przy 15 osobach wypłatę realizuje ZUS.
  • "Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych." – FGŚP służy zabezpieczeniu roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, a nie do wypłaty zasiłków chorobowych.

W praktyce kadrowo‑płacowej ważne jest też, że liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku, co determinuje sposób wypłaty zasiłków w kolejnym roku. Dlatego przy rozwiązywaniu podobnych zadań zawsze sprawdzaj próg 20 i to, że chodzi o osoby zgłoszone do ubezpieczenia chorobowego.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Przy 15 ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego płatnikiem zasiłku chorobowego jest ZUS, bo liczba ta mieści się w progu "nie więcej niż 20". Pracodawca zwykle przekazuje do ZUS dokumenty potrzebne do ustalenia prawa i wysokości świadczenia.
Kluczowy jest próg 20 ubezpieczonych. Jeżeli płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, zasiłki wypłaca ZUS. Jeżeli zgłasza powyżej 20, zasiłki wypłaca płatnik składek (pracodawca).
Rozwiązanie ma odciążyć małych płatników składek z obowiązków administracyjnych związanych z obsługą zasiłków. ZUS ma wyspecjalizowane struktury do weryfikacji dokumentów i wypłaty świadczeń, dlatego przy mniejszych podmiotach przejmuje rolę płatnika zasiłku.
Chodzi o liczbę osób, za które płatnik składek wykazuje (zgłasza) ubezpieczenie chorobowe w ZUS. To nie musi być tożsame z liczbą wszystkich zatrudnionych w firmie. W zadaniach egzaminacyjnych decyduje właśnie liczba ubezpieczonych zgłoszonych do chorobowego.
Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego. Ten stan decyduje o tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w kolejnym roku. Na egzaminie warto zapamiętać zarówno próg, jak i datę ustalania liczby.
Co do zasady zasiłek chorobowy jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego (finansowanym w systemie świadczeń). Pracodawca może być płatnikiem technicznym przy większej liczbie ubezpieczonych, ale nie oznacza to, że ponosi ekonomiczny koszt świadczenia w taki sam sposób jak przy wypłacie wynagrodzenia.
Nie w tym mechanizmie. Fundusz Pracy dotyczy m.in. instrumentów rynku pracy i aktywizacji, a nie wypłaty zasiłku chorobowego. W pytaniach testowych może pojawiać się jako "pułapka", bo brzmi podobnie do instytucji finansujących świadczenia.
Nie. FGŚP jest związany z ochroną roszczeń pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawcy, a nie z bieżącą wypłatą zasiłków chorobowych z ubezpieczenia społecznego. Dlatego w tego typu zadaniu FGŚP jest odpowiedzią nieprawidłową.
Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie wypłacane przez pracodawcę za początkowy okres niezdolności do pracy (zgodnie z przepisami prawa pracy). Zasiłek chorobowy jest świadczeniem ubezpieczeniowym i jego płatnik (ZUS lub pracodawca) zależy m.in. od progu 20 ubezpieczonych.
Najczęściej: pomylenie progu 20 z innymi progami kadrowymi, uznanie że liczy się liczba wszystkich pracowników zamiast osób zgłoszonych do chorobowego, oraz wybór "funduszu" (Fundusz Pracy/FGŚP) dlatego, że kojarzy się z wypłatami. Pomaga zapamiętanie reguły: "do 20 – ZUS".
info

Statystycznie 48% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Jeżeli płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.W pytaniu zgłoszono 15 osób, więc spełniony jest warunek "≤20"."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 61 ust. 1, Dz.U. 2025 poz. 501
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych – strona informacyjna o zasiłku chorobowym (kto wypłaca świadczenie): https://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-chorobowy (dostęp 2026-02-27)
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Komentarze/poradniki dla płatników składek dotyczące zasiłków (informacja o progu liczby ubezpieczonych): https://www.zus.pl/pliki/ (sekcja: poradniki, zasiłki – dokument właściwy dla płatników) (dostęp 2026-02-27)

Materiały:

  • Ustawa zasiłkowa (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 501) – art. 61 i przepisy powiązane
  • Materiały ZUS dotyczące zasiłków: informatory/poradniki dla płatników składek (zasiłki chorobowe)
  • Podręczniki/kompendia do kwalifikacji kadrowo‑płacowej (temat: absencje, świadczenia chorobowe, dokumentacja ZUS)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego