KWALIFIKACJA HAN1 - STYCZEŃ 2021

PYTANIE NR 20.
Podczas inwentaryzacji w sklepie stwierdzono niedobór w kwocie 2 400,00 zł. Ustal wysokość odszkodowania, jakie każdy z pracowników jest zobowiązany ponieść z tytułu powstałego niedoboru.
Ilustracja przedstawia tabelę związaną z rozliczeniem odpowiedzialności materialnej pracowników w kontekście niedoboru
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wysokość odszkodowania wylicza się przez podział kwoty niedoboru zgodnie z przyjętą w zadaniu zasadą rozliczenia między stanowiskami (różny udział kierownika, sprzedawcy i młodszego sprzedawcy). Poprawna odpowiedź wskazuje kwoty przypadające na każdego pracownika po takim podziale.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniach z inwentaryzacji kluczowe jest rozróżnienie dwóch etapów: (1) ustalenie kwoty niedoboru oraz (2) ustalenie zasady rozliczenia, czyli jaką część odszkodowania ponosi każdy pracownik. Na egzaminach zawodowych zasada rozliczenia zwykle wynika wprost z treści zadania albo z dołączonego materiału (np. załącznika/ilustracji z informacją o udziale, współodpowiedzialności lub ograniczeniach).

Odpowiedź "Kierownik - 720,00 zł; sprzedawca - 480,00 zł; młodszy sprzedawca - 240,00 zł" jest poprawna, ponieważ przedstawia podział odszkodowania między trzy osoby zgodnie z regułą przyjętą w tym zadaniu. W praktyce takie reguły mogą wynikać np. z ustalonych udziałów odpowiedzialności lub z limitów odpowiedzialności przypisanych do stanowisk.

  • Wariant "Kierownik - 480,00 zł; sprzedawca - 480,00 zł; młodszy sprzedawca - 480,00 zł" odzwierciedla typowy błąd polegający na równym podziale bez uwzględnienia różnic w udziale/odpowiedzialności.
  • Wariant "Kierownik - 480,00 zł; sprzedawca - 1 440,00 zł; młodszy sprzedawca - 520,00 zł" jest niespójny logicznie w kontekście typowych zadań: sugeruje przypadkowe wartości i zwykle wynika z błędu obliczeń (np. pomylenia podstawy podziału lub błędnego zastosowania procentów).
  • Wariant "Kierownik - 720,00 zł; sprzedawca - 1 440,00 zł; młodszy sprzedawca - 240,00 zł" zawyża udział sprzedawcy i często powstaje wskutek podwójnego przypisania części niedoboru tej samej osobie albo pominięcia reguły współodpowiedzialności.

Wskazówka egzaminacyjna: po wybraniu odpowiedzi zawsze wykonaj szybki test kontroli: sprawdź, czy relacje między kwotami pasują do roli stanowisk (jeśli w zadaniu zakłada się różne udziały), oraz czy nie popełniono błędu rachunkowego w proporcjach. Jeśli do zadania dołączono materiał (np. ilustrację), odczytaj z niego dokładnie regułę podziału przed liczeniem.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Niedobór inwentaryzacyjny to ujemna różnica między stanem ewidencyjnym (z dokumentów/magazynu) a stanem faktycznym ustalonym podczas spisu z natury. W praktyce oznacza brak towaru lub środków pieniężnych, który trzeba wyjaśnić i rozliczyć.
Najczęściej potrzebne są: arkusze spisu z natury, zestawienie różnic inwentaryzacyjnych, protokoły wyjaśnień przyczyn różnic oraz dokumenty korygujące ewidencję (np. przyjęcia/rozchody). Zakres zależy od procedury w firmie i rodzaju asortymentu.
Najpierw ustal kwotę niedoboru, a potem zastosuj regułę podziału wskazaną w treści zadania lub w załączniku (np. udziały procentowe, proporcje stanowisk, współodpowiedzialność). Na końcu sprawdź rachunki i dopasuj wynik do jednej odpowiedzi.
Równy podział jest poprawny tylko wtedy, gdy zadanie wyraźnie to zakłada. W praktyce udziały mogą zależeć od zakresu obowiązków, uprawnień, powierzonego mienia lub ustalonych procedur odpowiedzialności. Dlatego w zadaniach trzeba czytać warunki podziału.
Nie zawsze. To zależy od zasad przyjętych w zadaniu i od tego, jak określono odpowiedzialność za mienie (np. kto miał dostęp, kto odpowiadał za kontrolę, jak rozdzielono obowiązki). Na egzaminie nie kieruj się intuicją, tylko regułą podaną w danych.
Najczęstsze błędy to: dzielenie kwoty po równo mimo różnych udziałów, liczenie procentów od złej podstawy, pomijanie informacji z załącznika oraz brak kontroli arytmetycznej. Pomaga zapisanie proporcji na początku i wykonanie krótkiego sprawdzenia na końcu.
Inwentaryzację wykonuje się zgodnie z harmonogramem firmy (np. okresowo, na koniec roku), przy zmianie osoby odpowiedzialnej materialnie, po zdarzeniach nadzwyczajnych lub w ramach kontroli. W zadaniach egzaminacyjnych moment spisu wpływa na sposób interpretacji danych.
Oznacza to wyliczyć, jaką kwotę ma pokryć pracownik (lub pracownicy) z tytułu powstałej różnicy. W zadaniach zwykle chodzi o rozdzielenie kwoty według wskazanych udziałów, a nie o samo stwierdzenie, że niedobór wystąpił.
Warto wykonać kontrolę: porównać proporcje między pracownikami z warunkami zadania, policzyć ponownie na kalkulatorze i sprawdzić spójność (czy nie ma oczywistej pomyłki w zerach lub w procentach). Jeśli jest załącznik, upewnij się, że użyto właściwych danych.
Ćwicz typowe schematy: obliczanie różnic inwentaryzacyjnych, podział odpowiedzialności, procenty i proporcje. Rób zadania z arkuszy z poprzednich lat i ucz się czytać polecenia oraz załączniki. Zawsze zapisuj krok po kroku, skąd bierze się każda kwota.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 68% zdających egzamin. średnie

Eksperci podkreślają: "Wysokość odszkodowania wylicza się przez podział kwoty niedoboru zgodnie z przyjętą w zadaniu zasadą rozliczenia między stanowiskami (różny udział kierownika, sprzedawcy i młodszego sprzedawcy)."

Materiały:

  • Podręczniki do kwalifikacji HAN.1 z działu: inwentaryzacja i rozliczanie różnic
  • Materiały szkolne z rachunkowości/ewidencji handlowej: niedobory i nadwyżki
  • Zestawy zadań egzaminacyjnych z obliczeń w sprzedaży i gospodarce magazynowej

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego