KWALIFIKACJA MED13 - STYCZEŃ 2024

PYTANIE NR 6.
Podopieczny odmawia wykonania zadania, utrzymuje, że nie jest w stanie go zrealizować i nalega, aby wykonać je za niego. W takiej sytuacji terapeuta powinien
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W terapii zajęciowej celem jest wzmacnianie samodzielności, a nie wyręczanie.
Powtórna prezentacja zadania etapami i danie czasu na wykonanie każdego kroku zmniejsza lęk przed porażką, porządkuje działanie i pozwala doświadczyć sukcesu. Zmiana zajęć lub wykonanie zadania za podopiecznego utrwala unikanie, a sama stanowcza odmowa może nasilać opór.

Pełne wyjaśnienie:

W sytuacji, gdy podopieczny odmawia wykonania zadania i domaga się, aby terapeuta zrobił je za niego, kluczowe jest rozpoznanie mechanizmu: często stoi za tym niska wiara w sprawstwo, lęk przed porażką, trudność w zaplanowaniu sekwencji czynności lub zbyt wysoki poziom trudności zadania.

Odpowiedź "zaprezentować powtórnie kolejne etapy działania, dając po każdym z nich czas podopiecznemu na jego wykonanie" jest właściwa, bo łączy modelowanie (pokaz) z uczeniem krok po kroku i stopniowaniem wsparcia. Terapeuta nie przejmuje zadania, tylko tworzy warunki do wykonania go przez podopiecznego. Daje to możliwość uzyskania małych sukcesów, które budują motywację i utrwalają funkcjonalną samodzielność.

Dlaczego pozostałe propozycje są niekorzystne:

  • "zaproponować rezygnację z zajęć i ich zamianę na inne…" – może być zasadne wyjątkowo, gdy zadanie jest źle dobrane (np. zbyt trudne), ale jako standardowa reakcja nagradza unikanie i nie rozwija brakującej umiejętności. Może też odsuwać realizację celu terapeutycznego.
  • "grzecznie, ale stanowczo odmówić, wymagając podjęcia ponownej próby…" – samo wymaganie bez dostosowania instruktażu i wsparcia bywa nieskuteczne. Może podnieść napięcie, nasilić opór i obniżyć poczucie bezpieczeństwa, zwłaszcza gdy trudność wynika z deficytu umiejętności, a nie braku chęci.
  • "wykonać samodzielnie zadanie, wyjaśniając kolejne etapy…" – wyręczanie ogranicza uczenie się przez działanie. Podopieczny może pozostać bierny, a w przyszłości częściej żądać wykonania zadań za niego, co jest sprzeczne z celem rehabilitacji funkcjonalnej.

W praktyce warto łączyć pokaz z krótkimi komunikatami, dawaniem wyboru w granicach zadania (np. tempo, narzędzia) oraz wzmacnianiem wysiłku, nie tylko efektu. Jeżeli mimo wsparcia etapowego trudność pozostaje zbyt duża, kolejnym krokiem jest modyfikacja zadania (uprościenie, podział na mniejsze części), a nie przejęcie wykonania.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najczęściej należy nie wyręczać, tylko zwiększyć wsparcie w wykonaniu: pokazać czynność ponownie, podzielić ją na etapy i dać czas na wykonanie każdego kroku. Takie prowadzenie utrzymuje cel terapii (samodzielność) i zmniejsza lęk przed porażką.
Wyręczanie odbiera okazję do uczenia się przez działanie i osłabia poczucie sprawstwa. Podopieczny może utrwalić strategię unikania ("ktoś zrobi za mnie"), a terapia przestaje rozwijać funkcjonalne umiejętności. Wyjątki dotyczą głównie bezpieczeństwa lub bardzo dużego ryzyka.
Podziel czynność na małe, konkretne kroki (np. 3–6), pokaż pierwszy krok i poproś o jego wykonanie. Dopiero potem przejdź do kolejnego. Używaj krótkich komunikatów i sprawdzaj zrozumienie. Po każdym etapie wzmacniaj wysiłek i postęp, nie tylko efekt końcowy.
Zwykle nie. Sama stanowczość bez dostosowania poziomu trudności i instruktażu może nasilać opór. Lepsze jest "wspierające prowadzenie": jasne granice (nie wykonuję za Ciebie), ale jednocześnie pomoc adekwatna (pokaz, podpowiedź, tempo, przerwy). Zmuszanie osłabia współpracę.
Ma sens, gdy zadanie jest źle dobrane: zbyt trudne, niebezpieczne, nieadekwatne do celu lub aktualnego stanu (np. ból, zmęczenie). Nie powinna być automatyczną reakcją na odmowę, bo może wzmacniać unikanie. Częściej lepiej jest zmodyfikować zadanie, a nie je porzucać.
Wskazówkami są komunikaty typu "nie umiem", "i tak mi nie wyjdzie", napięcie, odwlekanie, szukanie wymówek i prośby o wyręczenie. Wtedy skuteczne bywa zmniejszenie trudności, praca krokami, pokaz oraz szybkie "małe sukcesy". Ważne jest też spokojne tempo i poczucie bezpieczeństwa.
Akceptowalne: demonstracja, podpowiedź słowna, wskazanie kolejności, przygotowanie stanowiska, asekuracja dla bezpieczeństwa. Wyręczanie: wykonanie kluczowych etapów zamiast podopiecznego, gdy jest w stanie spróbować. Zasada praktyczna: pomagaj tyle, ile trzeba, ale tak mało, jak to możliwe.
Sprawdź przyczynę (ból, zmęczenie, niezrozumienie, zbyt duża trudność), uprość etap, skróć zadanie lub zmień narzędzie/pozycję. Zaproponuj próbę "tylko pierwszego kroku" i ustal jasny, mały cel. Jeśli problemem jest emocja, pomóż ją nazwać i wróć do zadania w bezpiecznym tempie.
Pomaga wyznaczanie małych, osiągalnych celów, dawanie wyboru (np. kolejność kroków), podkreślanie postępu i wysiłku oraz łączenie zadania z codzienną funkcją (po co to jest potrzebne). Dobrze działa też przewidywalna struktura zajęć: pokaz → próba → informacja zwrotna.
Przykład komunikatu: "Nie zrobię tego za Ciebie, bo ćwiczymy Twoją samodzielność, ale pomogę Ci krok po kroku. Pokażę pierwszy etap, potem Ty spróbujesz, a ja będę obok." Taki przekaz łączy granice z wsparciem i zwykle zmniejsza opór.
info

Statystycznie 44% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że zmiana zajęć lub wykonanie zadania za podopiecznego utrwala unikanie, a sama stanowcza odmowa może nasilać opór.

Źródła:

  • American Occupational Therapy Association (AOTA), Occupational Therapy Practice Framework: Domain and Process (4th ed., OTPF-4), American Journal of Occupational Therapy, 2020 (opis procesu, interwencji, edukacji i treningu umiejętności)
  • World Federation of Occupational Therapists (WFOT), Definition of Occupational Therapy – https://wfot.org/about/about-occupational-therapy (dostęp: 2026-03-01)
  • World Health Organization (WHO), International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF), 2001 – https://www.who.int/standards/classifications/international-classification-of-functioning-disability-and-health (dostęp: 2026-03-01)

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z metodyki terapii zajęciowej (uczenie czynności, stopniowanie trudności)
  • Podstawy psychologii motywacji i komunikacji wspierającej w pracy pomocowej
  • Standardy/ramy praktyki terapii zajęciowej (modele, proces terapeutyczny, partycypacja)

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego