KWALIFIKACJA BUD1 + BUD8 + BUD12 + BUD14 + BUD15 - CZERWIEC 2012

Obiekty administracyjno-socjalne (zaplecze socjalne i administracyjne) służą przede wszystkim ludziom pracującym na budowie: mają zapewnić możliwość przebrania się, umycia, spożycia posiłku oraz podstawową obsługę administracyjną. Z tego powodu kluczowym parametrem przy określaniu potrzebnej powierzchni jest liczba osób zatrudnionych na budowie (a w praktyce często także liczba osób jednocześnie przebywających na zmianie).

Odpowiedź "liczby osób zatrudnionych na budowie." jest poprawna, bo im więcej pracowników, tym większe jest zapotrzebowanie na:

• liczbę stanowisk w szatni i wielkość ciągów komunikacyjnych,
• liczbę umywalek, natrysków i urządzeń sanitarnych,
• miejsce do spożywania posiłków i odpoczynku,
• powierzchnię biura kierownictwa budowy (w zależności od organizacji i obsady).

Pozostałe propozycje nie stanowią typowej, bezpośredniej podstawy do wyznaczania powierzchni zaplecza socjalnego:

• "lokalizacji budowy." – lokalizacja może wpływać na warunki dojazdu, dostęp do mediów czy możliwość podłączeń, ale sama w sobie nie mówi, ile osób musi korzystać z zaplecza, więc nie wyznacza wymaganej powierzchni.
• "konstrukcji wznoszonego obiektu." – rodzaj konstrukcji wpływa na technologię robót i sprzęt, natomiast zaplecze socjalne nadal musi odpowiadać liczbie pracowników, niezależnie od tego, czy buduje się obiekt żelbetowy, murowany czy stalowy.
• "wielkości budowy." – pojęcie jest nieprecyzyjne (może oznaczać kubaturę, powierzchnię terenu, zakres robót). To może sugerować większą liczbę pracowników, ale nie jest miarą jednoznaczną; przy takim samym "rozmiarze" robót obsada może być różna. Dlatego jako zasada wymiarowania powierzchni nie jest to najlepsza odpowiedź.

W przygotowaniu do egzaminu warto zapamiętać regułę: zaplecze socjalne projektuje się pod użytkownika. Najpierw ustala się liczbę pracowników (i organizację pracy), a dopiero potem dobiera liczbę kontenerów/pomieszczeń i ich powierzchnię.