Niewłaściwe oświetlenie stanowiska pracy (zbyt słabe, zbyt mocne, z olśnieniem lub dużymi kontrastami) najczęściej prowadzi do przeciążenia narządu wzroku. Gdy przez wiele godzin oczy muszą intensywnie "dopasowywać się" do warunków, pojawiają się objawy typowe dla podrażnienia i zmęczenia: łzawienie, zaczerwienienie spojówek, pieczenie, suchość lub wrażenie "piasku pod powiekami".
Odpowiedź "łzawienia i zaczerwienienia spojówek." jest więc zgodna z praktyką ergonomii pracy: to jedne z najbardziej charakterystycznych i realistycznych konsekwencji długotrwałej pracy w nieprawidłowym oświetleniu, szczególnie przy pracy wzrokowej (np. czytanie, dokumenty, monitor).
Pozostałe odpowiedzi są nietrafne, bo:
- "omdlenia i utraty wzroku." – zawiera skrajny, nietypowy skutek. Utrata wzroku nie jest normalnym następstwem 8 godzin złego oświetlenia, a omdlenie zwykle wynika z innych czynników (np. przegrzanie, problemy zdrowotne, stres), nie z samego oświetlenia.
- "obciążenia psychicznego i omdlenia." – obciążenie psychiczne może pojawiać się w pracy, ale nie jest specyficznym, bezpośrednim skutkiem niewłaściwego oświetlenia. Omdlenie również nie jest typowym objawem tego czynnika.
- "obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego i bólu głowy." – ból głowy może współwystępować przy złym oświetleniu, ale "obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego" bardziej wiąże się z postawą, ustawieniem krzesła/biurka i organizacją stanowiska, a nie jest najtrafniejszym, pierwszoplanowym skutkiem samego oświetlenia.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie dotyczy jednego czynnika środowiska pracy (tu: oświetlenia), wybieraj odpowiedź opisującą najbardziej bezpośredni i typowy skutek dla układu, którego ten czynnik dotyczy (tu: oczy).
