Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma charakter profilaktyczny: jego celem jest zapewnienie, aby pracownik rozumiał zagrożenia, zasady bezpiecznej pracy oraz wymagane środki ochrony zanim rozpocznie wykonywanie zadań. Z tego powodu poprawna jest odpowiedź "przed dopuszczeniem go do pracy." – pracownik nie powinien wykonywać pracy bez wcześniejszego przygotowania w zakresie BHP.
Odpowiedź "w ciągu tygodnia od dnia podjęcia pracy." jest błędna, bo dopuszcza wykonywanie pracy przez pewien czas bez wymaganego przygotowania. W praktyce zwiększa to ryzyko wypadku (zwłaszcza u nowych pracowników, którzy nie znają jeszcze organizacji stanowiska).
Odpowiedź "do jednego miesiąca od dnia podjęcia pracy." jest również nieprawidłowa z tego samego powodu, tylko w większej skali: zakłada długi okres pracy bez szkolenia, co stoi w sprzeczności z ideą zapobiegania zagrożeniom.
Odpowiedź "do trzech miesięcy od dnia podjęcia pracy." jest najsilniej niezgodna z zasadą prewencji. Taki termin mógłby sugerować mylenie szkolenia BHP z innymi działaniami kadrowymi realizowanymi po zatrudnieniu (np. formalności administracyjne), ale szkolenie BHP ma zabezpieczać pracownika przed ekspozycją na ryzyko.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o szkolenie BHP zwracaj uwagę na słowa "dopuszczenie do pracy", "przed rozpoczęciem pracy", "instruktaż". Jeśli odpowiedź dopuszcza wykonywanie pracy bez wcześniejszego szkolenia, zwykle jest to pułapka oparta na "brzmiących urzędowo" terminach typu tydzień/miesiąc.
