W praktyce BHP i kadr kluczowe jest rozróżnienie, kiedy stosuje się poszczególne rodzaje badań profilaktycznych pracowników. Sformułowanie "osoba przyjmowana do pracy" wskazuje na etap przed rozpoczęciem wykonywania zadań i przed dopuszczeniem do stanowiska.
Dlatego poprawna jest odpowiedź "wstępne": badania wstępne służą ocenie, czy stan zdrowia pozwala bezpiecznie wykonywać pracę na danym stanowisku (w określonych warunkach narażeń) i kończą się wydaniem orzeczenia lekarskiego. Bez tego pracownik nie powinien zostać dopuszczony do pracy.
- Odpowiedź "kontrolne" jest nieprawidłowa, bo badania kontrolne wiąże się z powrotem do pracy po przerwie spowodowanej chorobą/trwałą niezdolnością (mechanizm: sprawdzenie zdolności do dalszego wykonywania pracy po absencji), a nie z samym przyjęciem do pracy.
- Odpowiedź "okresowe" jest nieprawidłowa, ponieważ badania okresowe wykonuje się w trakcie zatrudnienia w cyklach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy. Ich celem jest monitorowanie wpływu warunków pracy na zdrowie, a nie wstępna kwalifikacja przed rozpoczęciem pracy.
- Odpowiedź "dodatkowe" jest nieprawidłowa w tym ujęciu, bo w standardowym podziale badań profilaktycznych funkcjonują przede wszystkim wstępne, okresowe i kontrolne. Określenie "dodatkowe" bywa potocznie używane, ale nie stanowi podstawowej kategorii egzaminacyjnej w tym zestawie.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawia się zwrot "przyjmowany do pracy", "nowo zatrudniany", "przed dopuszczeniem do pracy" — najczęściej chodzi o badania wstępne. Gdy pojawia się "po chorobie" lub "powrót do pracy" — wtedy rozważ badania kontrolne.
