Kwalifikacje w zawodzie - testy zawodowe on-line i arkusze

KWALIFIKACJA EKA4 - CZERWIEC 2023



PYTANIE NR 26.
Pracodawca rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy zawarty na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy. W tej sytuacji pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim prawem pracy, pracodawca jest zobowiązany do wydania pracownikowi świadectwa pracy w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Nie ma tu miejsca na dowolność terminu, wniosek pracownika, czy też warunek uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym zatrudnienie, jego warunki oraz okres trwania, dlatego jego wydanie "niezwłocznie" ma kluczowe znaczenie dla pracownika, umożliwiając mu podjęcie dalszych działań związanych z zatrudnieniem lub świadczeniami socjalnymi.



📡 Brak połączenia internetowego