W okresie niezdolności do pracy pracownik może otrzymywać świadczenie finansowane przez pracodawcę (wynagrodzenie chorobowe) albo świadczenie z ubezpieczenia społecznego (zasiłek chorobowy). Kluczowe w zadaniu jest ustalenie, od którego dnia zaczyna przysługiwać zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS, czyli od którego dnia kończy się okres finansowany przez pracodawcę.
W treści podano, że to pierwsza niezdolność do pracy w roku, więc liczymy ciągły okres od 1 kwietnia 2022 r. Dla pracownicy mającej 58 lat stosuje się limit 14 dni, za które świadczenie wypłaca pracodawca. Oznacza to, że dni 1–14 niezdolności (licząc od 1 kwietnia jako dnia 1) są jeszcze okresem "pracodawcy", a od 15. dnia przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS.
Liczenie dni:
- 1 kwietnia = 1. dzień niezdolności
- 14. dzień wypada 14 kwietnia
- 15. dzień wypada 15 kwietnia
Dlatego odpowiedź "15 kwietnia 2022 r." jest prawidłowa.
Dlaczego pozostałe daty są nieprawidłowe?
- "1 kwietnia 2022 r." błędnie zakłada, że ZUS płaci od pierwszego dnia zwolnienia, pomijając etap wynagrodzenia chorobowego.
- "3 maja 2022 r." oraz "4 maja 2022 r." wynikają zwykle z pomyłek w liczeniu (np. liczenie tygodniami lub nieuwzględnianie, że 1 kwietnia to dzień 1), albo z mylenia zasad z innymi limitami.
Na egzaminie warto zawsze: (1) ustalić, czy to pierwsza absencja w roku i czy okres jest ciągły, (2) dobrać właściwy limit dni po stronie pracodawcy, (3) policzyć kolejny dzień jako początek wypłaty zasiłku przez ZUS.
