KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2017

PYTANIE NR 18.
Pracownik, którego prawo do równego traktowania w zatrudnieniu zostało naruszone, może zwrócić się o pomoc do
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracownik, którego prawo do równego traktowania w zatrudnieniu zostało naruszone, może zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy, ponieważ to ta instytucja jest odpowiedzialna za kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i ochrony pracowników przed dyskryminacją. Inspektorzy PIP posiadają kompetencje do przeprowadzania kontroli w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz mają uprawnienia do nakładania kar i podejmowania działań naprawczych w przypadku naruszeń. Dodatkowo, PIP udz



📡 Brak połączenia internetowego