W przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%) nie jest liczona od kwoty brutto. Najpierw trzeba ustalić podstawę wymiaru, czyli wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika.
Krok 1: składki społeczne pracownika
Podane stawki to: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%. Razem: 9,76% + 1,5% + 2,45% = 13,71%.
Składki społeczne: 3000 zł × 13,71% = 411,30 zł.
Krok 2: podstawa składki zdrowotnej
Podstawa = 3000 zł − 411,30 zł = 2588,70 zł.
Krok 3: składka zdrowotna 9%
Składka zdrowotna = 2588,70 zł × 9% = 232,98 zł, co po zaokrągleniu do pełnych złotych daje 233 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 270 zł – to wynik uproszczenia 3000 × 9%. Ten błąd polega na pominięciu faktu, że podstawę należy najpierw pomniejszyć o składki społeczne pracownika.
- 180 zł – odpowiada zbyt małemu procentowi lub liczeniu od niewłaściwej podstawy; nie wynika z podanych stawek.
- 360 zł – to wartość zawyżona, jakby zastosowano 12% od brutto lub błędnie dodano składki zamiast je odjąć.
Na egzaminie zapamiętaj kolejność: brutto → minus społeczne pracownika → dopiero 9% zdrowotnego. To ogranicza ryzyko najczęstszego błędu "9% od brutto".
