KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2014

PYTANIE NR 16.
Pracownik zatrudniony na 1/3 etatu uzyskuje miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 800 zł. Na podstawie fragmentu listy płac z dnia 31.05.2013 r., ustal kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne finansowanej przez pracownika.
Ilustracja przedstawia fragment listy płac z dnia 31.05.2013, oznaczonej numerem 05/2013.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składka zdrowotna finansowana przez pracownika to pełna składka "(9%)" wykazana na liście płac. W podanym fragmencie dokumentu wiersz "składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)" ma wartość 62,13 zł. Pozostałe kwoty dotyczą innych pozycji (np. 7,75% do rozliczeń podatkowych lub zaliczki PIT).

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu kluczowe jest odczytanie właściwej pozycji z listy płac. Na liście płac składki i podatki są wyszczególnione w osobnych wierszach, dlatego należy kierować się nazwą pozycji, a nie samą wysokością kwoty.

Poprawna jest odpowiedź "62,13 zł", ponieważ w przedstawionym fragmencie dokumentu znajduje się wiersz: "składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)" i przy nim widnieje kwota 62,13 zł. To jest pełna składka zdrowotna (9% podstawy wymiaru), którą pracownik finansuje poprzez potrącenie z wynagrodzenia, a płatnik przekazuje ją do ZUS.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?

  • "53,49 zł" (w praktyce w podobnych przykładach bywa 53,50 zł po zaokrągleniu) odnosi się do wiersza "składka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku 7,75%". To nie jest pełna składka zdrowotna finansowana przez pracownika, tylko odrębna pozycja historycznie wykorzystywana w rozliczeniu podatku.
  • "57,89 zł" odpowiada wierszowi dotyczącym zaliczki na podatek dochodowy. Zaliczka PIT i składka zdrowotna to różne potrącenia, więc nie można ich utożsamiać.
  • "46,33 zł" nie jest składką zdrowotną; w przedstawionym fragmencie występuje jako element opisu ulgi/rozliczenia podatkowego w pozycji zaliczki na podatek. To częsty "wabik" dla osób, które wybierają liczbę bez weryfikacji nazwy wiersza.

Dodatkowa wskazówka egzaminacyjna: jeżeli zadanie odwołuje się do listy płac, najpierw odszukaj dokładną nazwę potrącenia (np. "składka zdrowotna (9%)"), dopiero potem sprawdzaj kwotę. Takie zadania sprawdzają umiejętność pracy z dokumentem kadrowo-płacowym, a nie tylko samo liczenie.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
To pełna składka na ubezpieczenie zdrowotne liczona jako 9% podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Jest wykazywana jako osobna pozycja na liście płac i w całości jest potrącana z wynagrodzenia pracownika, a następnie odprowadzana przez płatnika do ZUS.
W praktyce są to dwie różne linie w dokumencie. Pozycja "(9%)" to pełna składka zdrowotna potrącana pracownikowi. Pozycja "7,75%" dotyczy kwoty używanej w rozliczeniu podatkowym (historycznie odliczanej) i nie jest tym samym, co składka finansowana przez pracownika.
Podstawą składki zdrowotnej jest wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki społeczne finansowane przez pracownika. Dlatego w listach płac często widać najpierw potrącenia społeczne, potem "podstawę wymiaru składki zdrowotnej", a dopiero na końcu samą składkę 9%.
Podstawę składki zdrowotnej pomniejszają składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, typowo: emerytalna, rentowa i chorobowa. Na liście płac bywają zebrane w jedną pozycję jako "składki społeczne finansowane przez ubezpieczonego", co ułatwia wyznaczenie podstawy zdrowotnej.
W typowej konstrukcji listy płac pełna składka zdrowotna 9% jest potrącana z wynagrodzenia pracownika, czyli jest przez niego finansowana. Pracodawca jako płatnik technicznie ją nalicza i przekazuje do ZUS, ale środki pochodzą z wynagrodzenia pracownika.
Najpierw znajdź w treści polecenia dokładną nazwę szukanej pozycji (np. "składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)"). Potem na fragmencie listy płac odczytaj kwotę z tego samego wiersza. Nie sugeruj się samą wysokością liczb, bo obok są też zaliczki PIT i inne potrącenia.
Najczęściej myli się pełną składkę zdrowotną 9% z pozycją 7,75% (opisywaną jako "do odliczenia od podatku") albo myli się ją z zaliczką na podatek dochodowy. Drugi błąd to liczenie 9% od brutto zamiast od podstawy po potrąceniu składek społecznych.
Nie zmienia zasady – zawsze liczy się ją jako 9% podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Wymiar etatu wpływa pośrednio na kwoty, bo przy mniejszym etacie zwykle jest niższe wynagrodzenie brutto, a więc niższa podstawa po potrąceniu składek społecznych i niższa składka zdrowotna.
Można wykonać przybliżenie: składka 9% powinna być nieco mniejsza niż 9% brutto, bo podstawa zdrowotna jest pomniejszona o składki społeczne pracownika. Jeśli 9% od brutto 800 zł to 72 zł, to wynik około 62 zł jest logiczny, bo podstawa jest niższa od 800 zł.
Ćwicz pracę na wzorach list płac: rozpoznawaj wiersze "brutto", "składki społeczne pracownika", "podstawa składki zdrowotnej", "składka zdrowotna (9%)" oraz pozycje podatkowe. Na egzaminie kluczowe jest uważne czytanie nazw i nieprzenoszenie kwot między wierszami.
info

Około 56% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Eksperci podkreślają: "Składka zdrowotna finansowana przez pracownika to pełna składka "(9%)" wykazana na liście płac."

Źródła:

  • Opis pozycji i kwot z ilustracji: "LISTA PŁAC nr 05/2013 z dnia 31.05.2013" (wiersz: "składka na ubezpieczenie zdrowotne (9%)" = 62,13 zł) – dane z analizy ilustracji dostarczone w zadaniu

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria z kadr i płac dla technika ekonomisty (dział: lista płac i składki ZUS)
  • Materiały ZUS opisujące zasady naliczania składki zdrowotnej i podstawę wymiaru
  • Zestawy zadań egzaminacyjnych EKA.5 dotyczące odczytu listy płac oraz obliczania składek

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego