Pytanie wymaga rozróżnienia dwóch grup zagadnień: uprawnień/rozwiązań organizacyjnych związanych z pracą przy monitorze oraz czynności, których pracownik nie powinien wykonywać samodzielnie.
Odpowiedź "samowolnego naprawiania urządzeń komputerowych" jest właściwa, ponieważ naprawy sprzętu (zwłaszcza z elementami elektrycznymi, zasilaczami, okablowaniem) wiążą się z ryzykiem porażenia, pożaru lub pogłębienia awarii. W typowej organizacji pracy biurowej usterki zgłasza się do przełożonego lub działu IT/serwisu, a napraw dokonują osoby uprawnione i przeszkolone. "Samowolne" działanie narusza także zasady odpowiedzialności za mienie pracodawcy.
Pozostałe propozycje odnoszą się do ergonomii i organizacji pracy przy komputerze, więc mogą stanowić elementy zapewniania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy:
- "refundacji zakupu okularów korygujących wzrok" – w praktyce bywa powiązana z zaleceniami profilaktycznymi/medycyny pracy i zasadami obowiązującymi u pracodawcy; nie jest to "zakaz" po stronie pracownika.
- "pięciominutowej przerwy po każdej godzinie pracy" – przerwy w pracy przy monitorze są elementem organizacji pracy ograniczającym obciążenie wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego; to typowy temat w ergonomii stanowisk biurowych.
- "wyposażenia stanowiska pracy w podnóżek" – podnóżek jest przykładem wyposażenia ergonomicznego, które może być potrzebne w zależności od wzrostu pracownika i ustawienia krzesła/biurka, aby zapewnić prawidłowe podparcie stóp.
Na egzaminie warto zapamiętać zasadę: pracownik ma prawo do dostosowania stanowiska i właściwej organizacji pracy, ale nie ma prawa do samowolnych działań technicznych, które powinny być wykonywane przez osoby uprawnione.
