Instruktaż stanowiskowy służy przygotowaniu pracownika do bezpiecznego wykonywania konkretnych czynności na określonym stanowisku. Jego treść wynika z realnych zagrożeń, sposobu organizacji pracy, używanych narzędzi i urządzeń oraz procedur obowiązujących w danym miejscu.
W opisanej sytuacji pracownik został zatrudniony na dwóch stanowiskach: jako konserwator oraz dozorca nocny. Są to role o odmiennym profilu ryzyka. Konserwator może wykonywać prace naprawcze i techniczne (np. prace z narzędziami, przy instalacjach, drobne prace remontowe), a dozorca nocny działa w innych warunkach (praca w porze nocnej, nadzór nad obiektem, reagowanie na zdarzenia, możliwy kontakt z osobami postronnymi, procedury alarmowe i ewakuacyjne). Z tego powodu instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić tak, aby obejmował wymagania i zagrożenia na obu stanowiskach.
Odpowiedź "na dowolnie wybranym stanowisku" jest nieprawidłowa, bo instruktaż nie jest wybierany arbitralnie – musi odpowiadać rzeczywiście wykonywanej pracy. Odpowiedź "tylko na stanowisku dozorcy nocnego" pomija ryzyka i zasady bezpiecznej pracy związane z czynnościami konserwatorskimi. Analogicznie, odpowiedź "tylko na stanowisku konserwatora" ignoruje specyfikę dozoru nocnego (warunki, procedury, sytuacje awaryjne).
W praktyce BHP warto zapamiętać zasadę: każda istotnie inna praca = odrębne omówienie zagrożeń i zasad. Jeśli pracownik łączy funkcje lub ma przypisany dodatkowy zakres czynności, dokumentacja i program instruktażu powinny to odzwierciedlać, aby szkolenie realnie chroniło pracownika i spełniało wymagania organizacyjne w zakładzie.
